Организация обязана встать на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца. При этом стационарное рабочее место определяется как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое находится под контролем работодателя. При отсутствии стационарных рабочих мест в структурном подразделении организации обязанность для постановки на налоговый учет отсутствует.