20 января 2022

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!


ГАРАНТ. Ежедневный мониторинг федерального законодательства от 20.01.2022

Горячие документы Информация Минфина
и ФНС
Бизнес-справки Бланки документов Форум

 


Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в Контакте ГАРАНТ в Facebook ГАРАНТ в Twitter ГАРАНТ в Одноклассниках ГАРАНТ в Инстаграме ГАРАНТ в Telegram

 

Ежедневный мониторинг федерального законодательства
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 сентября 2021 г. N 632н "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников"
    Минтруд рекомендовал порядок учета микроповреждений (микротравм) работников.
    С 1 марта 2022 г. в целях предупреждения производственного травматизма и профзаболеваний работодатель будет самостоятельно вести учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.
    Минтруд подготовил рекомендации по учету, которые содержат порядок оповещения о получении микроповреждений (микротравм), правила составления учетной документации. Также работодателям рекомендовано:
    - утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности;
    - ознакомить должностных лиц с порядком учета;
    - информировать работников о действиях при получении микроповреждений (микротравм).
    Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г.
     
  • Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2021 г., протокол N 11)
    Утверждены единые рекомендации по оплате труда бюджетников на 2022 г.
    Приведены рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 г.
    Зарплата работника должна зависеть от квалификации, сложности работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером. Реальные зарплаты должны повышаться, а в рамках соответствующих пилотных проектов необходимо применять коэффициенты дифференциации.
    К обязательным нормам и условиям оплаты труда относятся в т. ч. МРОТ, районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж. Также следует применять профстандарты, ЕТКС работ и профессий рабочих.
    Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения мероприятий по обеспечению роста эффективности труда. О введении новых норм работники извещаются за 2 месяца.
    Даны рекомендации по формированию фондов оплаты труда. Приведены особенности систем оплаты труда в области образования и медицины, а также в учреждениях культуры, спорта и ветеринарии.
     

Анонс
Витрянский Василий Владимирович 26 января 2022 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре
"Договор купли-продажи и его отдельные виды: договоры поставки, продажи недвижимости и предприятия"

Спикер: Витрянский Василий Владимирович - д. ю. н., профессор, заместитель председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, член Совета по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства при Президенте Российской Федерации, член Президиума МКАС при ТПП РФ, Заслуженный юрист Российской Федерации, автор более 30 монографий и более 350 иных публикаций по вопросам гражданского законодательства

Зарегистрироваться на семинар

 

Вопросы и ответы Правового консалтинга

Бухучет и отчетность

Налоги и налогообложение

  • В чем отличие кодов дохода 2720 и 2721? Какое имущество входит в код 2721?
  • Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: По коду 2720 следует отражать доход, полученный налогоплательщиком в порядке дарения в виде стоимости имущества (за исключением ценных бумаг), в том числе стоимости объекта недвижимого имущества (доли в нем), налоговая база по которому определяется в случае...

Гражданское право

Трудовое право

Бухгалтерский учет в бюджетной сфере

Малый бизнес


Подписка на журнал "Законодательство".

Информация о контрагентах – Экспресс Проверка, Мониторинг закупок – Экспресс Тендер


События

26 января 2022 г., Курс повышения квалификации "Юрист в киберспорте и гейминговой индустрии". Подробнее

27 января 2022 г., Международный форум "Экономика и право в цифровую эпоху: трансформация бизнес-систем". Подробнее

3 февраля 2022 г., Конференция "Claims&Pays 2022. Урегулирование убытков в страховании". Подробнее

7-8 февраля 2022 г., Международная образовательная конференция Distant & Digital. Подробнее

9-10 февраля 2022 г., Практический семинар «Актуальные проблемы недропользования: лицензирование и смежные вопросы (123-ФЗ и др.)». Подробнее

9 февраля 2022 г., IX Ежегодная конференция "ЭТП в России: кто есть кто". Подробнее

14 февраля - 15 июля 2022 г., Онлайн-курс повышения квалификации "Комплексное долгосрочное повышение квалификации юристов". Подробнее

14 февраля - 4 марта 2022 г., Онлайн-курс повышения квалификации "Актуальные вопросы заключения и исполнения договоров имущественного страхования". Подробнее

16-18 февраля 2021 г., Ежегодная конференция "SOCIAL MEDIA FEST-2022". Подробнее

16 февраля 2022 г., Третья ежегодная конференция "Качество данных 2022. Стратегии, инструменты, практики, перспективы". Подробнее

16 февраля 2022 г., Мастер-класс "Правовое обеспечение создания скважин и объектов обустройства месторождений: земельный, градостроительный и учетно-регистрационный аспект". Подробнее

16-17 апреля 2022 г., Конференция "Технологии права 2022". Подробнее


 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2022. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.