Общественники подготовят рекомендации по внедрению эффективных контрактов в вузах

Вчера в Общественной палате РФ прошел круглый стол по вопросам внедрения системы эффективного контракта в вузах. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

В ходе мероприятия проректоры вузов г. Москвы поделились успешным опытом внедрения в образовательные организации высшего образования нового формата трудовых отношений – системы эффективного контракта.

Напомним, что перевод основных категорий работников отрасли образования на эффективный контракт предусмотрен Государственной программой "Развитие образования" на 2013-2020 годы. Под эффективным контрактом понимается трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

Модель эффективного контракта, которая уже запущена в некоторых вузах страны, отличается от общепринятой системы трудовых договоров тем, что в контракте конкретизируются показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества предоставленных услуг. Так, например, в качестве критериев могут применяться показатели учебной и научно-методической деятельности, участие в подготовке научных кадров.

Представители вузов, применяющих новый формат трудовых отношений, отметили, что по итогам первого года работы модели эффективного контракта целый ряд количественных показателей научной работы вузов существенно вырос: увеличилось количество научных публикаций студентов, количество цитирований статей в Российском индексе научного цитирования и т. д.

"В России мы наблюдаем сокращение количества обучающихся по программам высшего профессионального образования, так в 2013-2014 году количество студентов уменьшилось на 500 тыс., а в ближайшие пять-шесть лет количество студентов может сократиться вдвое. Модель эффективного контракта поможет оптимизировать работу профессорско-преподавательского сообщества в условиях снижения нагрузки", – подчеркнул член Общественной палаты РФ Азамат Тлисов.

По итогам работы круглого стола Комиссия ОП РФ по развитию науки и образования намерена подготовить рекомендации профильному ведомству и вузам по внедрению нового формата трудовых отношений.