Новости и аналитика Новости Планируется утвердить новый регламент аккредитации юрлиц на право проведения экспертизы проектной документации, результатов инженерных изысканий

Планируется утвердить новый регламент аккредитации юрлиц на право проведения экспертизы проектной документации, результатов инженерных изысканий

Планируется утвердить новый регламент аккредитации юрлиц на право проведения экспертизы проектной документации, результатов инженерных изысканий
© mark@rocketclips.com / Фотобанк Фотодженика

Росаккредитация планирует утвердить Административный регламент по предоставлению государственной услуги по аккредитации юридических лиц на право проведения негосударственной экспертизы проектной документации и (или) негосударственной экспертизы результатов инженерных изысканий, прекращению действия аккредитации, внесению изменений в сведения государственного реестра юридических лиц, аккредитованных на право проведения негосударственной экспертизы проектной документации и (или) негосударственной экспертизы результатов инженерных изысканий (Проект Приказа Федеральной службы по аккредитации, ID проекта 04/15/02-23/00135766, подготовлен Росаккредитацией 7 февраля 2023 года).

Проект определяет сроки и последовательность административных процедур Росаккредитации при взаимодействии с заявителями и федеральными органами исполнительной власти.

Предлагаемый  срок принятия решения об аккредитации или об отказе в аккредитации на право проведения негосударственной экспертизы проектной документации и (или) негосударственной экспертизы результатов инженерных изысканий – в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего заявления.

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Градостроительный кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Какие льготы получают аккредитованные ИТ-компании: резюме от Минцифры России

Какие льготы получают аккредитованные ИТ-компании: резюме от Минцифры России

Министерство обобщило информацию об аккредитации компаний сферы IT.

9 важных задач кадровика в начале 2023 года

9 важных задач кадровика в начале 2023 года

Внезапные и масштабные изменения 2022 года заставляют кадровиков быть на грани паники. Столько поправок за короткое время уже давно не было: за что хвататься? Чтобы избежать хаоса и определить объем работы на следующий год, надо систематизировать задачи и расставить приоритеты. Поможет это сделать наш эксперт.

Как получить согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего работника?

Как получить согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего работника?

В Роструде пояснили, что порядок такого согласования законодательством не предусмотрен.

Работник не вышел на работу без уважительной причины: 8 шагов работодателя

Работник не вышел на работу без уважительной причины: 8 шагов работодателя

В связи с объявленной в России частичной мобилизацией все чаще стали происходить случаи невыхода сотрудников на работу без предупреждения о причинах своего отсутствия, при этом на телефонные звонки они также не отвечают. Работодателю в такой ситуации важно не принимать поспешных решений об увольнении за прогул. Порядок действий – в колонке нашего эксперта.