Новости и аналитика Новости Планируется актуализировать услуги, предоставляемые службами занятости населения

Планируется актуализировать услуги, предоставляемые службами занятости населения

Планируется актуализировать услуги, предоставляемые службами занятости населения
racorn / Depositphotos.com

Соответствующий законопроект о внесении изменений в Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" разрабатывается для внесения в Госдуму в ближайшее время, говорится1 в сообщении пресс-службы нижней палаты парламента. Данная инициатива предполагает более активное использование цифровых технологий, облегчение доступа граждан к услугам, предоставляемым службами занятости, поддержке отдельных категорий работников (молодых специалистов, инвалидов, лиц, освободившихся из исправительных учреждений).


 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Также рассматриваются варианты более активного использования форм занятости, которые позволят трудоустроиться, например, выплаты стипендий на открытие собственного дела, переквалификации или переезда к новому месту работы.

Обсуждению подлежат вопросы заключения срочных трудовых договоров, а также вопросы перезащищенности отдельных категорий граждан, когда из-за льгот их просто не берут на работу.

_____________________________

1 С информацией можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы (http://duma.gov.ru/news/50755/).

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Читайте также:

Перечень профессий для прохождения альтернативной гражданской службы планируется расширить

Перечень профессий для прохождения альтернативной гражданской службы планируется расширить

В него могут войти такие профессии как "врач-судебно-медицинский эксперт", "врач по контролю за занимающимися физкультурой и спортом" и другие.

Достаточно ли сокращения рабочего времени на 1 час в день для сохранения за работником права на пособие по уходу за ребенком?

Достаточно ли сокращения рабочего времени на 1 час в день для сохранения за работником права на пособие по уходу за ребенком?

Отметим, что 1 час в день является не единственным пороговым значением сокращения продолжительности рабочего времени, вокруг которого ведутся активные споры.

Уволить не прошедшего испытательный срок работника можно и в его выходной

Уволить не прошедшего испытательный срок работника можно и в его выходной

На это указал суд, куда обратился работник, пытаясь обжаловать увольнение.