Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 17 марта 2017

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!



Присоединяйтесь к нам в: ВКонтакте  

 

Новости
Правовые консультации (практика)

17 марта 2017

Коллективным договором учреждения и трудовыми договорами с работниками установлены даты выплаты заработной платы 10 и 25 числа (за первую половину месяца - 25 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 10 числа следующего за текущим месяцем). Если новый работник принимается на работу в первой половине месяца, то ему выплачивается зарплата 25 числа текущего месяца, а за вторую половину месяца - 10 числа месяца, следующего за текущим. Получается, что новый работник отработал месяц, а зарплату получил один раз в первый (текущий) месяц работы. Будет ли нарушением трудового законодательства выплата заработной платы новому работнику за первый (текущий) месяц работы один раз - 25 числа текущего месяца за первую половину месяца, а за вторую половину месяца - 10 числа месяца, следующего за текущим, или необходимо выплатить новому работнику зарплату за первый (текущий) месяц работы 2 раза в индивидуальном порядке? Как выплачивать зарплату вновь принятым работникам, чтобы не нарушить трудовое законодательство?

16 марта 2017

Бюджетная организация подведомственна Минтрансу России, находится на бюджетном финансировании. В бюджетной организации введены должности главного специалиста без уточнения сферы деятельности. В должностной инструкции главного специалиста указано требование о наличии высшего образования. Можно ли при наименовании должности главного специалиста заменить в должностной инструкции требование о наличии высшего образования на требование об образовании более низкого уровня?

15 марта 2017

Работник был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за неисполнение трудовых обязанностей с последующим увольнением. Данному сотруднику при увольнении денежными средствами был компенсирован неиспользованный отпуск в количестве 17 дней. В дальнейшем работник через суд был восстановлен на работе. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника составляет 28 дней. На данный момент составляется и утверждается график отпусков на 2017 год, согласно которому работнику предложено пойти в очередной отпуск на 28 календарных дней. В данный отпуск включены 17 дней, которые ранее сотруднику были компенсированы при увольнении, остальные 11 дней будут оплачены. Правомерно ли со стороны работодателя включать в график отпусков дни, которые ранее были компенсированы при увольнении, и по своему усмотрению решать, когда сотрудник может пойти в отпуск?

14 марта 2017

Какие пособия или компенсации (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) предусмотрены при увольнении по согласованию сторон и как правильно оформить документы, если не закончился испытательный срок? Предусмотрены ли пособия или компенсации (кроме как компенсации за неиспользованный отпуск) при увольнении сотрудника, не прошедшего испытательный срок, являющегося начальником отдела и (или) единственным кормильцем в семье? Как правильно оформить такое увольнение? Если в дополнительном соглашении при увольнении сотрудника по соглашению сторон предусматривается выплата компенсации при увольнении (помимо компенсации за неиспользованный отпуск) при отсутствии условий ст. 178 ТК РФ, то: - как правильно называется эта компенсация; - была ли необходимость эту компенсацию прописывать в ранее заключенном трудовом договоре; - можно ли на данный момент заключить дополнительное соглашение к трудовому договору?
Опрос

Изменится ли положение женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах с принятием Национальной стратегии в интересах женщин к 2022 году?

  • Да, если все предложения будут реализованы в полном объеме
  • Нет, так как документ носит рекомендательный характер
  • Не понимаю о чем речь, у нас и так созданы все условия для полного и равноправного участия женщин во всех сферах жизни общества
  • Свой вариант

Ответить

Инфографика

СанПиН для офисных работников

СанПиН для офисных работников
Сколько времени можно находиться на работе, если температура в офисе ниже или выше допустимого, когда в помещении должен быть естественный свет и на что может рассчитывать работник, если в здании не работают туалеты – об этом и многом другом узнайте из нашей инфографики.

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2017. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное