Бухучет и отчетность

• Организация выполняет ремонт кранов по договорам с РЖД. Выполненные работы оформляются актами формы, принятой в РЖД. В актах перечисляются конкретные выполненные работы с высокой детализацией. Может ли организация выписывать счета-фактуры на выполнение работ без детализации, или необходимо перечислять все работы, указанные в акте?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Организация может как приводить детальный перечень выполненных работ в счете-фактуре, так и делать в счете-фактуре ссылку на первичный документ (акт), в котором содержится детальный перечень. Обоснование вывода: В принципе, при заполнении графы 1 счета-фактуры...

Налоги и налогообложение

• Организация "А", являющаяся плательщиком ЕСХН, приобрела у банка за 20 млн. руб. по договору переуступки права требования долга долг организации "В" на сумму 30 млн. руб. и отразила это у себя в учете как финансовые вложения по дебету счета 58. Организация "В" в счет погашения задолженности рассчитывается имуществом (транспорт, объекты недвижимости и прочее). Задолженность образовалась по договору займа. Имущество передается должником в качестве отступного. Может ли организация "А" принять в налоговом учете при исчислении ЕСХН стоимость таких основных средств в расходы?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Учет организацией - плательщиком ЕСХН в расходах полученного в качестве отступного имущества несет налоговые риски. Обоснование вывода: В силу п. 1 ст. 382 ГК РФ право (требование), принадлежащее на основании обязательства кредитору, может быть передано...

Гражданское право

• Заказчик перевозки (организация) не является собственником груза, привлекает для осуществления транспортировки груза стороннего исполнителя. Организация не является ни грузоотправителем, ни грузополучателем. Кого в данном случае нужно указывать в подпунктах 1-7 транспортной накладной?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Заказчик перевозки, привлекший для ее осуществления стороннее лицо и действующий от своего имени, выступает в этом случае грузоотправителем. С учетом такой его роли и заполняется транспортная накладная в соответствующих пунктах. Обоснование вывода: По...

Трудовое право

• Организационно-правовая форма некоммерческой организации - фонд. В организации имеется штатное расписание, утвержденное Председателем Совета Фонда. Согласно Уставу размер средств на содержание аппарата и обеспечение деятельности Фонда относится к компетенции Совета Фонда. Оплата повременная (оклады). Директор решила перевести всех сотрудников на повременно-премиальную систему оплаты труда (оклад/премия - 50%/50%). Причем в штатном расписании будут указаны 50% оклада, а премии указаны не будут. Планируется сделать дополнительные соглашения с уменьшением оклада. В возможном Положении о премировании прописать критерии оценки работы сотрудников крайне затруднительно в связи со спецификой работы (выполнение разного рода проектов, связанных с образованием, толерантностью и пр.). Правомочны ли действия директора по изменению системы оплаты труда работников (как по соглашению сторон, так и в одностороннем порядке)?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Трудовое законодательство не запрещает изменять систему оплаты труда, действующую в организации, по взаимному согласию сторон. Изменить условия оплаты труда работников в одностороннем порядке работодатель вправе только в том случае, когда по причинам,...

Бухгалтерский учет в бюджетной сфере

• Бюджетное учреждение заключило следующие договоры: 1) на замену информации на информационной панели, стенде; 2) на перемещение лабораторного оборудования (между помещениями одного здания). На какие статьи (подстатьи) КОСГУ необходимо отнести расходы по оплате данных договоров?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работы по замене информации на информационном стенде и по перемещению лабораторного оборудования (между помещениями одного здания) обоснованно могут быть отнесены на подстатью 226 "Прочие работы, услуги" КОСГУ. Обоснование вывода: Порядок отнесения операций...

Малый бизнес

• Создается ООО, единственным участником которого является физическое лицо (Петров П.П.). При создании ООО первоначально планируется назначение на должность генерального директора и главного бухгалтера одного и того же другого физического лица (Иванов И.И.). Генеральный директор будет выполнять обязанности главного бухгалтера на условиях внутреннего совместительства. 1. Трудовой договор с генеральным директором будет подписываться с одной стороны единственным участником общества (Петров П.П.) и с другой стороны - генеральным директором (Иванов И.И.). Кем должен подписываться трудовой договор с главным бухгалтером (Иванов И.И.), если должность главного бухгалтера будет совмещать генеральный директор (Иванов И.И.)? 2. В дальнейшем единственный участник общества (Петров П.П.) планирует самостоятельно быть и генеральным директором, и главным бухгалтером общества. Будет ли Петров П.П. подписывать трудовые договоры с обеих сторон сам с собой?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: 1. Трудовой договор о работе на условиях совместительства может быть подписан с обеих сторон одним и тем же лицом - Ивановым И.И. 2. Трудовой договор с генеральным директором Петровым П.П. со стороны общества подписывает единственный участник Петров...

Приходилось ли вам сталкиваться при поиске работы с требованиями работодателя об отсутствии у потенциальных сотрудников вредных привычек? Напомним, судьи считают подобные требования дискриминационными.

• Да, приходилось (уточните, о каких именно вредных привычках шла речь)
• Нет, не приходилось
• Да, и перспектива работать в коллективе без вредных привычек стала дополнительным фактором в выборе именно этого работодателя
• Нет, но я считаю, что для некоторых профессий такие требования необходимы (укажите, каких)

Ответить

44% из числа опрошенных разделяют идею не запрещать, а законодательно урегулировать размещение хостелов в жилых домах

Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".