Большинство компаний начисляет зарплату дважды в месяц в соотношении 50/50%. Но бывают и другие варианты, ведь ТК РФ говорит о количестве расчетов, а не о пропорциях. Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической компании BLS, объясняет, какая схема начисления правильная, и может ли ГИТ оштрафовать, даже если деньги выплачены.
|