© veryulissa / Фотобанк 123RF.com

Сначала напомним, что в соответствии со ст. 216.2 ТК РФ каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации (Проект Приказа Минтруда России (подготовлен 15 мая 2025 г.)):

• об условиях и охране труда на его рабочем месте;
• о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
• о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
• о предоставляемых ему гарантиях;
• полагающихся ему компенсациях и СИЗ;
• об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) их комплексов, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.

Обязанность предоставления указанной информации возлагается на работодателя, а также на соответствующие государственные органы и общественные организации при наличии у них такой информации.

Формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов утверждены приказом Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 773н. Этот документ ведомство хочет дополнить.

В соответствии с дополнениями Минтруд будет информировать работников о проведении специальной оценки условий труда на их рабочих местах и/или прохождении обучения по охране труда посредством единого личного кабинета на едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (ЕЛК ЕПГУ).