Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © kantyasmiley/ Фотобанк 123RF.com |
По инициативе Минтруда России разработаны и утверждены новые правила (Постановления Правительства РФ от 24 марта 2025 г. № 344, от 15 февраля 2025 г. № 164, от 11 февраля 2025 г. № 140):
Новые документы вступают в силу с 1 сентября 2025 года. До этой даты продолжают применяться действующие правила. Замена нормативных актов обусловлена ограничением срока их действия до 1 сентября 2025 года в связи с включением в перечень НПА, временно не подпадающих под регуляторную гильотину.
Существенных изменений не предусмотрено, но ряд уточнений все же появится. Так, возмещать работнику расходы в связи с переездом на работу в другую местность станет возможно за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных на соответствующий финансовый год на руководство и управление в сфере установленных функций.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Работодателям напомнили о порядке возмещения расходов на частичную оплату труда Как компенсировать работнику связанные с использованием его имущества расходы Роструд пояснил особенности датирования табеля за первую половину месяца С марта работникам будут оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении
