©auremar / Фотобанк 123RF.com

В Трудовой кодекс планируется внести поправки, которые позволят брать на работу после армии бывших студентов без испытательного срока в течение одного года. Речь идет о первом трудоустройстве по полученной специальности. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму¹.

Напомним, сейчас в соответствии с абз. 5 ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для граждан, получивших среднее профессиональное или высшее образование и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение года со дня окончания. При этом на практике зачастую после обучения выпускников призывают на военную службу, и они не могут воспользоваться данной возможностью, поскольку период службы так же составляет 12 месяцев. В связи с этим авторы инициативы считают, что его необходимо исключить из годового срока.

Парламентарии также отмечают, что служба в армии не приведет к потере знаний и навыков, полученных во время обучения в вузе или колледже. Поправки подготовлены с учетом баланса интересов работников и работодателей и не будут распространяться на призванных по мобилизации. Предполагается, что указанные меры помогут устранить выявленное неравенство среди выпускников.

_____________________________

¹ С текстом законопроекта № 868128-8 "О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.