© liudmilachernetska / Фотобанк 123RF.com

Новый законопроект предлагает предоставлять будущим матерям отпуск по беременности и родам с момента, когда они отметились в женской консультации. Разработчики инициативы¹ считают, что российская культура традиционно видит семью и материнство как ключевые основы общества. Для поддержки этой идеи государство стремится внедрять меры, которые обеспечат защиту и заботу о беременных женщинах. Ранний декретный отпуск – одна из таких мер.

Современная медицинская практика рекомендует вставать на учет по беременности до 12 недель, оптимально в первом триместре, что соответствует 7-9 акушерским неделям. Законопроект, привязанный к этим рекомендациям, предусматривает раннее предоставление отпуска для своевременной диагностики и необходимой медицинской помощи.

Напомним, что согласно ст. 255 Трудового кодекса женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам по их заявлению и на основании больничного листа, выданного в установленном порядке. Продолжительность этого отпуска составляет:

• 70 календарных дней до родов (или 84 дня, если беременность многоплодная);
• 70 календарных дней после родов (или 86 дней в случае осложнений, либо 110 дней при рождении двух или более детей).

За весь период этого отпуска выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в размере, установленном федеральными законами. Весь отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от того, сколько дней она фактически использовала до родов.

_____________________________

¹ С текстом законопроекта № 844454-8 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части предоставления раннего отпуска по беременности и родам" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.