© vapm / Фотобанк 123RF.com

Роструд рассмотрел следующую ситуацию. Работник прошел предварительный медосмотр за свой счет, отработал больше месяца, но расходы на медосмотр ему так и не возместили, хотя это было предусмотрено условиями приема на работу.

Специалисты ведомства разъяснили, что в соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (Письмо Роструда от 24 сентября 2024 г. № ПГ/18450-6-1).

Порядок проведения обязательных медосмотров утвержден приказом Минздрава № 29н. Установлено, что обязанности по организации проведения осмотров работников возлагаются на работодателя. Предварительные осмотры проводятся на основании направления, выданного поступающему на работу работодателем или его уполномоченным представителем. Работодатель обязан в том числе заключить договор с медицинской организацией об их проведении. Прохождение работником предварительного медицинского осмотра за свой счет трудовым законодательством не предусмотрено.