© redrockerz99 / Фотобанк Фотодженика

СФР разъяснил, что все выплаты в пользу застрахованных, производимые работодателем в рамках трудовых отношений, на основании ст. 20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее – Закон № 125-ФЗ) облагаются страховыми взносами от НС и ПЗ, за исключением сумм, поименованных в ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ (письмо СФР от 11 августа 2023 г. № 35-02/89301л ). Это правило действует вне зависимости от основания для начисления в соответствии с коллективным договором или положениями, приказами руководителя.

Выплаты социального характера, в том числе компенсация на содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, выплаченная работникам, не поименованы в ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ, в связи с чем подлежат обложению страховыми взносами как выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений.

Аналогичные выводы сделал чуть ранее Минфин в отношении страховых взносов на обязательное страхование (ОМС, ОПС и ОСС по ВНиМ): перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат, установленный ст. 422 Налогового кодекса, является исчерпывающим и не содержит сумм компенсации работодателем платы работников за содержание детей в детских дошкольных учреждениях (письмо Минфина России от 28 июня 2023 г. № 03-15-05/60166). Таким образом, суммы компенсации платы за детский сад, выплачиваемой работодателем своим работникам в соответствии с трудовыми договорами, подлежат обложению страховыми взносами как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.

При этом к выплатам в рамках трудовых отношений относятся не только суммы оплаты труда, но и выплаты социального, компенсационного характера, производимые на основании трудового или коллективного договоров, локальных актов организации, за исключением поименованных в ст. 422 НК РФ.