Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Новости

Пособие по уходу за ребенком предлагается сохранять при выходе матери на работу в дистанционном формате

Социальная сфера
Пособие по уходу за ребенком предлагается сохранять при выходе матери на работу в дистанционном формате
© fedrunovan / Фотобанк Фотодженика

Законопроекты с поправками в ст. 256 Трудового кодекса1 и ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"2 (далее – Закон № 81-ФЗ) были внесены в Госдуму 25 сентября 2023 года.

Авторы инициативы предлагают сохранять право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком не только если мать (или иное лицо, которое находится в отпуске по уходу за ребенком) работает на дому, но и дистанционно, если позволяет специфика работы. Даже в случае дистанционной работы полный день (в настоящее время пособие сохраняется при условии неполного рабочего дня).

Как отмечается в пояснительной записке, дистанционная работа для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, позволяет поддерживать финансовое положение семьи и сохранять работнику свою квалификацию. Однако в настоящее время при возможности по соглашению сторон трудовых отношений установить дистанционный формат работы из дома, законодательством не предусмотрено сохранение пособия по уходу за ребенком при выходе на работу в дистанционном формате на полный рабочий день. Случаи, когда пособие сохраняется, указаны в ч. 3 ст. 256 ТК РФ и ч. 2 ст. 13 Закона № 81-ФЗ. Перечень закрытый и включает только неполную занятость и работу на дому.

Авторы инициативы подчеркивают, что дистанционная занятость матери (или иного лица) в период отпуска по уходу за ребенком не должна ухудшать правовое положение по сравнению с работой на условиях неполного рабочего времени или на дому, в том числе в части сохранения за ним права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В случае принятия законопроектов они вступят в силу по истечении 10 дней после официального опубликования.

Напомним, ранее Минтруд России предложил сохранять пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу.

_____________________________

1 С текстом законопроекта № 445902-8 "О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
2 С текстом законопроекта № 445901-8 "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Читать ГАРАНТ.РУ в Новости и Дзен

Документы по теме:

Читайте также:

Не только налоги: ФНС России поможет выбрать имя ребенку

Предлагается принять единый федеральный закон, регулирующий статус многодетных семей

Предлагается возобновить индексацию пенсий работающим инвалидам

Маткапитал предлагается значительно проиндексировать с 1 февраля 2024 года

Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное