Новости и аналитика Новости Расширен круг случаев, когда переписка КС РФ с заявителем может осуществляться в электронной форме

Расширен круг случаев, когда переписка КС РФ с заявителем может осуществляться в электронной форме

Расширен круг случаев, когда переписка КС РФ с заявителем может осуществляться в электронной форме
© AntonMatyukha / Фотобанк Фотодженика

В Регламент КС РФ внесены изменения, предусматривающие, в частности, что в случае подачи заявителем обращения через личный кабинет на сайте Суда или по электронной почте вся адресованная заявителю корреспонденция по общему правилу (за исключением предусмотренных Законом о КС РФ и Регламентом случаев) также направляется в электронной форме: соответственно размещается в личном кабинете (с уведомлением об этом по электронной почте) либо высылается на адрес электронной почты, с которого получено обращение. Ранее заявитель имел возможность указать в обращении на необходимость направления ему исходящих от КС РФ документов на бумажном носителе.

В случае принятия КС РФ решения о рассмотрении дела без проведения слушания дальнейшая переписка с заявителем, в том числе направившим обращение на бумажном носителе, также будет осуществляться в электронной форме - с использованием указанного в обращении или дополнительно сообщенного по запросу судьи-докладчика адреса электронной почты, если заявитель против этого не возражает.

Кроме того, предусмотрено право заявителя, независимо от первоначального способа обращения в КС РФ, направлять дополнительные материалы, не изменяющие содержание требования, посредством указанной в обращении электронной почты (Решение Конституционного Суда РФ от 24 марта 2022 г.).

Документы по теме:

Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ "О Конституционном Суде Российской Федерации"

Читайте также:

Суд: не сокращайте сотрудника с большим стажем работы!

Суд: не сокращайте сотрудника с большим стажем работы!

Работнице удалось в апелляции признать ее увольнение незаконным.

Можно ли взыскать с восстановленного работника выходное пособие и компенсацию неиспользованного отпуска?

Можно ли взыскать с восстановленного работника выходное пособие и компенсацию неиспользованного отпуска?

Суды трех инстанций поддержали позицию работодателя, но ВС РФ признал доводы судей ошибочными, заявил о существенных нарушениях норм права и отправил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Возврату не подлежит: компенсация при сокращении – это средства к существованию работника

Возврату не подлежит: компенсация при сокращении – это средства к существованию работника

К таком у выводу пришел кассационный суд после рассмотрения спора между госорганом и его бывшим работником.

Работодатель не должен расплачиваться за то, что при увольнении не выдал трудовую книжку по вине самого работника

Работодатель не должен расплачиваться за то, что при увольнении не выдал трудовую книжку по вине самого работника

ВС РФ отменил решения предыдущих инстанций и отправил дело на новое рассмотрение.