DGLimages / Depositphotos.com

Нормами налогового законодательства установлено, что образовательные или медицинские организации вправе применять нулевую налоговую ставку при соблюдении ряда установленных условий (п. 1 ст. 284.1 Налогового кодекса). Так, в частности, указано, что в штате организации непрерывно в течение налогового периода должно числится не менее 15 работников.

Как указывает Минфин России такое условие о численности работников должно выполняться непрерывно в течение налогового периода по состоянию на любую дату в течение налогового периода (письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 30 апреля 2021 г. № 03-03-06/3/33898).

При этом, согласно разъяснениям Министерства, для расчета количества работников следует использовать списочную численность, которая применяется для определения среднесписочной численности работников на основании методики Росстата (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 21 октября 2019 г. № 03-03-06/1/80568). Кроме того, в расчете не учитываются работники, принятые на работу по совместительству из других организаций (письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 8 мая 2020 г. № 03-03-07/37453). Также работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы (письмо ФНС России от 11 сентября 2020 г. № СД-4-3/14753@).