Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Новости

Нечитаемые сканы документов-приложений к протоколу проведения МСЭ нельзя загружать в ЕАВИИАС МСЭ

Общество
Нечитаемые сканы документов-приложений к протоколу проведения МСЭ нельзя загружать в ЕАВИИАС МСЭ
Kzenon / Depositphotos.com
Нечитаемые сканы документов-приложений к протоколу проведения МСЭ нельзя загружать в ЕАВИИАС МСЭ
Kzenon / Depositphotos.com

Федеральное бюро МСЭ напоминает подведомственным бюро, что в "Единую автоматизированную вертикально-интегрированную информационно-аналитическую систему по проведению медико-социальной экспертизы" (далее – ЕАВИИАС МСЭ) запрещено загружать нечитаемые приложения документов к протоколу проведения медико-социальной экспертизы гражданина. Загрузка таких нечитаемых pdf-файлов будет расцениваться как не исполнение п. 11 Приложения № 10 к приказу Минтруда России от 27 ноября 2017 г. № 807н (целевые показатели эффективности) (письмо Минтруда России от 15 июля 2019 г. № 26913/2019).

Речь идет об отсканированных копиях исчерпывающего списка документов в разделе ЕАВИИАС МСЭ "документы-основания".

Основные технические характеристики при сканировании документов для ЕАВИИАС МСЭ таковы:

  • сканирование документа в файл формата pdf (многостраничный файл);
  • качество/разрешение dpi 200x200;
  • черно-белое сканирование.
Читать ГАРАНТ.РУ в Новости и Дзен

Документы по теме:

Приказ Минтруда России от 27 ноября 2017 г. № 807н "Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей и Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"

Читайте также:

Минтруд России разъяснил некоторые изменившиеся нюансы процедуры МСЭ

Минтруд России утвердил форму согласия на проведение МСЭ

"Монополия" бюро МСЭ на признание лица инвалидом не противоречит Конституции РФ

Минтруд России разъяснил некоторые изменившиеся нюансы процедуры МСЭ

Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное