Получаем разрешение на работу иностранным сотрудникам: какие сведения должен представить российский филиал зарубежной компании?

Приказ Минфина России от 2 октября 2014 г. № 110н “Об утверждении состава сведений, подтверждающих отнесение юридического лица к дочерней организации иностранной коммерческой организации, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации, а также состава обязательных реквизитов решения иностранной коммерческой организации, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации, о направлении иностранного гражданина или лица без гражданства в филиал, представительство или дочернюю организацию иностранной коммерческой организации” (не вступил в силу)

Для отдельных категорий лиц установлен особый порядок ведения трудовой деятельности. Речь о сотрудниках иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территории государств - членов ВТО, направленных для работы в дочерних организациях, представительствах или филиалах этих компаний в России.

Для получения разрешения на работу указанным гражданам филиал, представительство или дочерняя организация представляют в ФМС России необходимые документы и данные. В частности, сведения о юрлице, подтверждающие его отнесение к дочерней организации зарубежной коммерческой компании.

Установлен состав таких сведений. Это информация о размере доли участия иностранной организации в уставном капитале юрлица, наименование, дата заключения, предмет и срок действия договора (при его наличии) между названной организацией и юрлицом.

Перечислены обязательные реквизиты решения о направлении иностранного гражданина для работы в России. К ним относятся данные о зарубежной коммерческой компании, ее дочерней организации (филиале, представительстве), зарегистрированной в нашей стране, а также о направляемом в Россию сотруднике.