На что может рассчитывать увольняемый сотрудник?

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 4 июля 2012 г. N 03-04-06/1-198 О налогообложении НДФЛ выходного пособия, выплачиваемого сотрудникам организации при увольнении

С 1 января 2012 г. освобождаются от обложения НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, его заместителям и главбуху.

Налоговая льгота предоставляется в пределах суммы, не превышающей в целом 3-кратного размера среднего месячного заработка, а в отношении организаций Крайнего Севера (приравненных местностей) - 6-кратного.

Соответственно, выплаты, связанные с увольнением работников, производимые с 1 января 2012 г., освобождаются от налогообложения в сумме, не превышающей в целом 3-кратного (6-кратного) размера среднего месячного заработка.

При этом должность, которую занимает работник, а также основание, по которому он увольняется, значения не имеют.