ФНС разъяснила, как доказать подмену трудовых отношений при привлечении к работе самозанятых

Письмо Федеральной налоговой службы от 15 апреля 2022 г. № ЕА-4-15/4674@ "О направлении информации по проведению мероприятий налогового контроля по НПД"

ФНС разъяснила, как в рамках камеральных налоговых проверок доказать переквалификацию гражданских правоотношений в трудовые при привлечении к работе самозанятых граждан. Ведомство рекомендует учитывать сложившуюся судебную практику. Суды обращали внимания на следующие документально подтвержденные обстоятельства:

- выполнение работником лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика;

- отсутствие в договоре конкретного объема работ (значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат);

- ежемесячная оплата труда в установленном размере;

- в течение календарного года размер вознаграждения не меняется;

- работник подчиняется внутреннему трудовому распорядку, установлена дисциплинарная ответственность за его несоблюдение;

- работодатель контролирует исполнение договора и др.

Перечислены возможные доказательства наличия трудовых отношений между сторонами гражданско-правового договора. Это, например, оформленный пропуск на территорию работодателя, журнал регистрации прихода-ухода сотрудников на работу, графики работы и отпусков, документы хозяйственной деятельности работодателя, документы по охране труда.