18 июня 2021

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!


 


Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в Контакте ГАРАНТ в Facebook ГАРАНТ в Twitter ГАРАНТ в Одноклассниках ГАРАНТ в Инстаграме ГАРАНТ в Telegram

 

Новости

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Сервисы

Производственный календарь 2022 год

 

Производственный календарь на 2022 год (проект)

Анонс
Шаркаева Ольга Анатольевна

15 июля 2021 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре "Заработная плата и другие выплаты работникам. Оплата отпусков и командировок - разберём особенности 2021 года"

Спикер: Шаркаева Ольга Анатольевна, к. э. н., доцент, аттестованный консультант по налогам и сборам, член ПНК России, аттестованный профессиональный бухгалтер, аттестованный преподаватель ИПБ России, ведущий специалист консалтинговой компании

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

18 июня 2021

Работники предприятия находились на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Проведенное медицинским работником организации-работодателя исследование алкотестером показало определенные результаты опьянения в промилле (у всех разные). Может ли работодатель руководствоваться пунктом 11 приказа Министерства здравоохранения РФ от 18.12.2015 N 933н при наказании работников за нарушение трудовой дисциплины (положительным результатом считается превышение 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха)?

15 июня 2021

27 апреля 2021 года на предприятии был издан приказ о нерабочих днях с 04.05.2021 по 07.05.2021. С приказом никого под подпись не ознакомили. 28 апреля 2021 года был издан приказ об отмене приказа о нерабочих днях. С приказом никого под подпись не ознакомили. Все работники в дни с 04.05.2021 по 07.05.2021 работали. Работник не явился на работу 04.05.2021. Был составлен акт о неявке работника. 05.05.2021 работнику было предложено представить объяснительную записку с объяснением причины отсутствия на рабочем месте 04.05.2021. Работник представить объяснительную записку отказался. 19.05.2021 работник написал объяснительную записку с объяснением причины отсутствия на рабочем месте 04.05.2021. Как правильно оформить работнику день 04.05.2021? Какой вид дисциплинарного взыскания в отношении прогулявшего работника вправе применить работодатель?

Опрос

Как вы считаете, нужно ли вводить в России очередной локдаун?

  • Да, уровень заболеваемости COVID-19 растет, требуется усиление ограничительных мер
  • Да, жизнь и здоровье граждан должны иметь приоритет перед экономикой и бизнесом
  • Нет, достаточно оставить часть сотрудников на дистанционном режиме работы
  • Нет, но нужно усилить пропаганду вакцинации против новой коронавирусной инфекции
  • Нет, российская экономика не выдержит второго локдауна
  • Мне все равно

Ответить

Тест

Как определяется льгота на проезд для семей с детьми, путешествующих поездами дальнего следования?

  • Льготный тариф рассчитывается как разница между стоимостью билета в купе и 25% стоимости проезда в плацкартном вагоне
  • Льготный тариф рассчитывается как разница между стоимостью билета в купе и 50% стоимости проезда в плацкартном вагоне
  • Сумма льготы фиксирована, разграничения установлены в зависимости от категории поезда
  • Сумма льготы фиксирована, разграничения установлены в зависимости от маршрута поезда

Приглашаем пройти тест

Инфографика

Профессиональный календарь на май 2021 года

Профессиональный календарь на июня 2021 года

Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в июня 2021 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".


 

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок