|
Новости
|
|
|
|
Аналитические статьи
|
|
|
|
Правовые консультации (практика)
|
16 октября 2018 | Компания компенсирует сотрудникам с разъездным характером работы, находящимся на территории другого города, проезд, проживание, а также выплачивает суточные в размере, установленном в локальном акте. Так как сотрудники находятся далеко от дома, они приобретают различную кухонную утварь, текстиль, бытовые приборы для обустройства быта. Обязана ли компания помимо перечисленных компенсаций возмещать расходы для обустройства быта, или можно считать, что они входят в сумму суточных расходов? |
|
|
|
Опрос
|
Согласны ли вы с тем, что особые условия замены административного штрафа на предупреждение нужно распространить на всех предпринимателей, а не только на МСБ? - Да, поскольку впервые совершенные нарушения, которые не повлекли материального ущерба, не являются значительными
- Да, нужно и дальше смягчать условия для бизнеса – чем меньше административной нагрузки на него, тем лучше
- Нет, это может привести к росту правонарушений со стороны всех предпринимателей
- Нет, льготы должны распространяться только на МСБ
- Мне все равно, так как речь идет об очень узком круге нарушений
Ответить
|
|
Тест
|
Может ли считаться надлежащим извещением о времени и месте составления протокола об административном правонарушении в отношении организации вручение соответствующего уведомления любому ее работнику? Приглашаем пройти тест!
|
|
Инфографика
|
|
|
|
(1).jpg)
