19 сентября 2019

• Указ Президента РФ от 19 сентября 2019 г. N 464 "О внесении изменений в Положение о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 1325"
  Актуализированы правила рассмотрения вопросов гражданства России.
  Скорректировано Положение о порядке рассмотрения вопросов гражданства России.
  Участники программы по добровольному переселению соотечественников из-за рубежа подают заявление о приеме в гражданство в упрощенном порядке. Указано, что оно представляется в территориальный орган МВД по месту жительства или пребывания.
  Названные поправки вступают в силу со дня подписания.
  Также согласно изменениям законодательства с 3 лет до 1 года сокращен минимальный стаж работы в России, позволяющий получить гражданство в упрощенном порядке (независимо от срока проживания в нашей стране). Речь идет о трудовой деятельности по профессии, включенной в специальный перечень.
  Эти изменения вступают в силу со 2 октября 2019 г.
   
• Информация Федеральной налоговой службы от 12 сентября 2019 г. "ФНС России сравнила налоговую нагрузку типового предприятия для разных режимов налогообложения"
  Налоговая нагрузка для малого бизнеса на УСН значительно ниже, чем на общем режиме.
  ФНС России сравнила налоговую нагрузку предприятия при разных режимах налогообложения и пришла к выводу, что налоговая нагрузка для малого бизнеса на УСН в 2 раза ниже, чем на общем режиме налогообложения. Это обусловлено ключевой особенностью УСН - заменой уплаты НДС и налога на прибыль единым налогом по более низким ставкам.
  Для расчета использовалась финансовая модель типового предприятия. Приведен механизм расчета.
   
• Постановление Правления Пенсионного фонда России от 13 июня 2019 г. N 335п "Об утверждении формы документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядка его оформления в форме электронного документа"
  ПФР установил форму уведомления о регистрации в системе ОПС.
  Регистрация в системе ОПС подтверждается путем направления гражданину уведомления. Страховые свидетельства (СНИЛС) больше не выдаются.
  Установлены форма и электронный формат уведомления. По выбору гражданина его можно получить в электронном виде через МФЦ, портал госуслуг или личный кабинет на сайте ПФР.
  Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 сентября 2019 г. Регистрационный № 55951.
   

Бухучет и отчетность

• Организация вернула на расчетный счет пациента излишне перечисленные денежные средства за медицинские услуги через банковские документы. Услуга, в счет которой были перечислены денежные средства по договору оказания услуг, фактически была оплачена в рамках договора ДМС. Нужно ли было оформить ККТ, с каким признаком и в какой срок? И если не уложились в срок, как организации о себе заявить?
• По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В случае осуществления возврата покупателю денежных средств при отказе от получения услуги в рамках договора оказания услуг кассовый чек формируется с признаком расчета "возврат прихода". При осуществлении расчетов в безналичном порядке кассовый...

Налоги и налогообложение

• Поступил судебный приказ о взыскании задолженности (более 3000 руб.) по транспортному налогу и земельному налогу, а также пени за 2013-2014 годы. Имеет ли право налоговая инспекция взыскивать налоги по истечении 5 лет?
• По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Взыскание земельного и транспортного налогов с физических лиц возможно и по истечении 5 лет с окончания налогового периода. Обоснование позиции: В силу ст. 44 НК РФ обязанность по уплате налога или сбора возникает, изменяется и прекращается при...

Гражданское право

• Организация предоставляет безвозмездно работнику автомобиль для работы на период работы у данного работодателя. Каким документом это необходимо оформить?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Описанные в вопросе отношения работодателя и работника соответствуют предусмотренному гражданским законодательством договору безвозмездного пользования (ссуды). Такой договор может быть заключен работодателем - коммерческой организацией с работником,...

Трудовое право

• Может ли работодатель по письменному заявлению работника не вносить запись в трудовую книжку?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Заявление работника не освобождает работодателя от обязанности внести запись о приеме на работу в трудовую книжку. Нарушение этого требования влечет за собой привлечение работодателя и (или) его должностных лиц к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.Обоснование...

Бухгалтерский учет в бюджетной сфере

• Автономное бюджетное учреждение разработало книги. Тираж в количестве 500 экземпляров заказали в издательском центре. Услуги издательского центра оплачены из средств субсидий на выполнение муниципального задания. Книги получены и учтены на счете 4 105 36 000 "Прочие материальные запасы - иное движимое имущество учреждения". В соответствии с Федеральным законом от 29.12.1994 N 77-ФЗ "Об обязательном экземпляре документов" учреждение обязано вернуть издательскому центру 20 экземпляров. Каковы порядок документального оформления и проводки по данной передаче?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Книги в качестве обязательного экземпляра могут быть переданы издательскому центру по накладной на отпуск материалов (материальных ценностей) на сторону (ф. 0504205) или актом о приеме-передаче объектов нефинансовых активов (ф. 0504101), если учреждение...
   
• На какие подстатьи КОСГУ и КВР относятся расходы на изготовление и установку наружной пожарной лестницы на фасаде здания?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Расходы на изготовление и установку наружной пожарной лестницы на фасаде здания можно отнести на подстатью 225 "Работы, услуги по содержанию имущества" КОСГУ в увязке с элементом вида расходов 244 "Прочая закупка товаров, работ и услуг".Обоснование вывода:...

Малый бизнес

• Обязан ли индивидуальный предприниматель выплачивать сокращаемым работникам компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Индивидуальный предприниматель при сокращении численности или штата работников обязан выплатить увольняемому работнику выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства только в том случае, если такая обязанность предусмотрена в трудовом...