Новости и аналитика Новости Предложено ужесточить административное наказание за порчу имущества и мелкое хулиганство

Предложено ужесточить административное наказание за порчу имущества и мелкое хулиганство

Предложено ужесточить административное наказание за порчу имущества и мелкое хулиганство
© mikdam / Фотобанк Фотодженика

Обязательными работами на срок до 100 часов предложено наказывать правонарушителей по ст. 7.17 КоАП РФ (умышленное уничтожение или повреждение чужого имущества) и ст. 20.1 КоАП РФ (мелкое хулиганство). Это те составы, которые используются для привлечения к ответственности за бытовой вандализм – когда нет оснований для возбуждения дела, например, по ст. 214 УК РФ (Проект федерального закона № 436782-8).

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму сенатором И.Н.Абрамовым.

Напомним, что обязательные работы – это бесплатный общественно полезный труд, который выполняется нарушителем в свободное от основной работы, службы или учебы время.

Сейчас порча имущества наказывается всего лишь штрафом в 300-500 руб. (кстати, законопроектом предлагается также поднять штраф до 5 тыс. руб.), а мелкое хулиганство, помимо штрафа, может быть наказано также административным арестом.

Однако – по мнению автора законопроекта – арест с изоляцией от общества едва ли является более эффективной мерой воздействия на нарушителей, чем возложение на них общественно полезных функций.

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Читайте также:

Если вас задержала полиция: ПАМЯТКА

Если вас задержала полиция: ПАМЯТКА

По каким основаниям может задержать полиция, на какой срок, и какими правами вы обладаете – в инфографике.

КС РФ обязал устранить пробелы в региональных законах, препятствующие привлечению граждан к ответственности за нарушение тишины

КС РФ обязал устранить пробелы в региональных законах, препятствующие привлечению граждан к ответственности за нарушение тишины

Предметом рассмотрения КС РФ стал ряд норм Закона о прокураторе, КоАП РФ и Закона г. Москвы "Кодекс города Москвы об административных правонарушениях".

Сотрудника, который находится в состоянии опьянения, допускать к работе нельзя

Сотрудника, который находится в состоянии опьянения, допускать к работе нельзя

Суд признал правомерным привлечение работодателя к ответственности в виде штрафа в размере 30 тыс. руб. за появление сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.