Новости и аналитика Новости День России могут перенести на 21 сентября

День России могут перенести на 21 сентября

День России могут перенести на 21 сентября
Sergey Novikov / Shutterstock.com

Группа депутатов Госдумы предложила перенести празднование Дня России с 12 июня на 21 сентября, оставив его праздничным выходным днем (абз. 8 ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса).

Авторы законопроекта объсняют это тем, что празднование дня России именно 12 июня является случайным. Так как связано с принятием Декларации о государственном суверенитете России и последующим установлением с 12 июня 1994 года Дня независимости (Указ Президента РФ от 2 июня 1994 г. № 1113). Именовать Днем России этот праздник стали с 2002 года. В то же время у нашей страны тысячелетняя история и следовательно Днем России может быть только дата великого исторического события. 

Предполагаемая дата празднования Дня России 21 сентября аргументируется двумя историческими факторами. Во-первых, 21 cентября 1862 года в Великом Новгороде император Александр II открыл памятник "Тысячелетие Руси", ознаменовавший тысячелетие основания Русского государства. После этого 21 сентября стало Днем основания российской государственности. А 21 сентября 1380 года была одержана важнейшая победа на Куликовом поле, причем сейчас эта дата считается днем воинской славы (абз. 3 ст. 1 Федерального закона от 13 марта 1995 года № 32-Ф3 "О днях воинской славы и памятных датах России").

Принятие законопроекта1 призвано восстановить культурно-историческое наследие страны и утвердить преемственность российской государственности, сделав праздник более значимым.

Источник: ГАРАНТ.РУ

! Перепечатка

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Работникам, имеющим двух и более детей до 14 лет, могут дать право на отпуск вне очереди

Работникам, имеющим двух и более детей до 14 лет, могут дать право на отпуск вне очереди

Сейчас такой возможностью вправе воспользоваться, в том числе родители, воспитывающие детей-инвалидов до 18 лет.

Право работника на выбор подсудности не может быть ограничено условиями трудового договора

Право работника на выбор подсудности не может быть ограничено условиями трудового договора

ВС РФ указал, что иски работников могут быть поданы в суд по его выбору – по месту жительства, нахождения работодателя или исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

______________________________

1 С текстом законопроекта № 304843-7 "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации" можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.