Обучение за границей: новый формат поддержки студентов

С ближайшего учебного года россияне, которые имеют диплом бакалавра или специалиста и самостоятельно поступили в иностранный вуз, могут принять участие в получении гранта [его максимальная величина составит 1,381 млн руб. – Ред.] на обучение в этом вузе (Постановление Правительства РФ от 20 июня 2014 г. № 568¹).

Безусловно, эта программа нужна, так как рынку труда катастрофически не хватает квалифицированных специалистов. Вместе с тем она позволит молодежи из малообеспеченных семей продолжить образование за границей и получить там степень магистра. Хотя и сейчас его можно получить бесплатно, выиграв грант на обучение, который может полностью или частично покрыть расходы на обучение и проживание [например, Erasmus Mundis, Fulbright Foundation. – Ред.].

Основной критерий для участия в отборе кандидатов – опыт работы по специальности, на мой взгляд, не формальность, а действительно важная составляющая конкурса. Одно дело подрабатывать во время учебы с целью заработка денег, а другое – работать по профессии. Такой опыт есть далеко не у всех. И лучше всего измерять объем этого опыта в часах, потому что часто студенты работают неполный день. Можно было бы установить минимальную планку в размере 400 часов: учебный год – 40 недель, то есть по 10 часов работы в неделю.

Однако я бы не вводил другие критерии отбора участников, а, наоборот, максимально увеличил доступность этой программы. Хотя бы по причине того, что существует большая разница между обучением в МГУ имени М.В. Ломоносова, который находится только на восьмом десятке мирового рейтинга вузов [например, по рейтингу Academic Ranking of World Universities 2013. – Ред.] и университетами, занимающими первые строчки рейтингов [такими как Гарвардский университет, Оксфордский университет. – Ред.].

Конечно, можно было бы потратить эти деньги на обновление 90% профессорско-преподавательского состава за счет приглашения профессоров из-за рубежа, но это невозможно по политическим причинам – хотя бы потому, что действие не получит общественной поддержки и пойдет вразрез с современной политической повесткой дня. Поэтому Правительством РФ утвержден перечень вузов 27 стран по различным направлениям подготовки: приборостроение, химия, медицина, IT, биология, физика, архитектура, экономика и управление², которые, как я понимаю, были выбраны на основе рекомендаций самих работодателей отечественных компаний. Это сделано по той простой причине, что после окончания обучения участник программы должен будет отработать три года в российской(их) организации(ях). Иными словами, если оплачивается обучение сотрудника, то он должен подписать договор и отработать определенное время или вернуть деньги.

Отработав три года, эти специалисты смогут продолжить свое восхождение по карьерной лестнице и неоднократно еще сменят работу – это общая тенденция. Но их ценность на рынке труда будет достаточно высока, что позволит им получать хорошие предложения из разных мест. Борьба за таланты и профессионалов среди работодателей идет очень серьезная.

Документы по теме:

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
• Федеральный закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Новости по теме:
Обучающимся в иностранных вузах гражданам РФ окажут материальную поддержку – ИА "ГАРАНТ", 24 июня 2014 г. 

______________________________

¹ Постановление Правительства РФ от 20 июня 2014 г. № 568 "О мерах по социальной поддержке граждан Российской Федерации, самостоятельно поступивших в ведущие иностранные образовательные организации и обучающихся в них по специальностям и направлениям подготовки, качество обучения по которым соответствует лучшим мировым стандартам, и по обеспечению их трудоустройства в организации, зарегистрированные на территории Российской Федерации, в соответствии с полученной квалификацией".
² Распоряжение Правительства РФ от 20 июня 2014 г. № 1094-р.