Мнения. Январь 2022
Если вы хотите стать автором колонки и поделиться своими знаниями и опытом, напишите нам на editor@garant.ru.
Мнения на портале ГАРАНТ.РУ публикуются на безвозмездной основе.
Подписаться на мнения и RSS-ленту
Если вы хотите стать автором колонки и поделиться своими знаниями и опытом, напишите нам на editor@garant.ru.
Мнения на портале ГАРАНТ.РУ публикуются на безвозмездной основе.
Подписаться на мнения и RSS-ленту
С 1 августа 2021 года введена новая процедура под названием "предварительная патентная экспертиза", которая должна осуществляться непрофессиональными в области оценки патентоспосбности организациями – НИИ и образовательными организациями. Елена Устинова, патентовед, к. х. н. считает, что п. 3 ст. 1246 ГК РФ в новой редакции, который относится к нормам общего значения, изначально содержит нарушение норм прямого действия, – ст. 1393 и § 5 главы 72 ГК РФ. Законодательное признание новой процедуры усугубляет противоречивость общих норм и норм, установленных патентным правом, что ставит под сомнение ее правомерность. В колонке – доказательства неправомерности законодательного акта, и приглашение юридического сообщества обсудить сложившуюся ситуацию.
Ведь до сих пор ТК РФ не регулирует сферу общения персонала в Интернете и, в частности, в мессенджерах. Правда, за некоторыми исключениями — они установлены для государственных, муниципальных служащих и военнослужащих. Что делать работодателю, если работник негативно высказался о компании или ее сотрудниках в Сети, ведь замечание, депремирование или увольнение могут привести к судебному спору с непредсказуемым финалом. Ответ у нашего эксперта.
Компании, которые решили запустить ФСБУ 25/2018 перспективно, не хотят проводить сложную и дорогостоящую процедуру оценки арендованных активов на дату запуска бухгалтерского стандарта. Действующее законодательство, по мнению Николая Кескинова, руководителя методологии группы компаний "Магнит", предоставляет такую возможность. Какие возможности есть у организаций – в колонке.