Увольняемые сотрудники могут рассчитывать на льготу по НДФЛ

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 30 мая 2012 г. N 03-04-05/1-664 О налогообложении НДФЛ выходного пособия, выплачиваемого сотруднику организации при увольнении по соглашению сторон

С 1 января 2012 г. освобождаются от обложения НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, его заместителям и главбуху.

Налоговая льгота предоставляется в пределах суммы, не превышающей в целом 3-кратный размер среднего месячного заработка, в отношении организаций Крайнего Севера (приравненных местностей) - 6-кратный.

Соответственно, выплаты, производимые с 1 января 2012 г. сотруднику при увольнении (в т. ч. выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства), освобождаются от налогообложения в сумме, не превышающей в целом 3-кратный размер среднего месячного заработка.

При этом должность, которую занимает работник, значения не имеет.