"Влиться" в новый коллектив сотруднику ФНС России поможет адаптация

Приказ Федеральной налоговой службы от 13 сентября 2011 г. N ММВ-7-4/570@ "Об утверждении Методических рекомендаций по адаптации государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной налоговой службы и территориальных органов ФНС России"

Разработаны методические рекомендации по адаптации госслужащих центрального аппарата и территориальных органов ФНС России.

Она направлена на освоение новыми сотрудниками своих должностных обязанностей в возможно короткий срок, минимизацию ошибок и снижение дискомфорта начального периода госслужбы. Процесс адаптации также позволяет объективно оценить уровень квалификации и потенциал работника.

В ходе адаптации сотрудник осваивает нормы и правила внутреннего распорядка, интегрируется в служебный коллектив, овладевает системой профессиональных знаний и навыков. Итог - переход работника к самостоятельному исполнению своих обязанностей.

Адаптация длится в течение всего периода испытательного срока, а если он не установлен - 3 месяца со дня поступления на госслужбу.

С новым госслужащим проводятся вводные инструктажи по пожарной безопасности и охране труда. Непосредственный руководитель в течение второй недели работы разъясняет ему специфику выполнения должностных обязанностей, механизмы решения наиболее характерных возникающих проблем, порядок выплаты денежного содержания.

Приведены формы индивидуального плана адаптации и отзыва о ее прохождении. Они составляются непосредственным руководителем госслужащего.

Отзыв представляется руководителю структурного подразделения центрального аппарата (руководителю территориального органа) на утверждение. Им может быть принято решение о продолжении адаптации, но в течение не более 2 недель.