Горячие документы. Федеральные. 26 января 2015

Какие сведения должен сообщить работодатель, заключивший трудовой договор с бывшим госслужащим?
Заново установлен порядок сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами России.
Сообщать нужно о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более 100 тыс. руб. в течение 2 лет после увольнения гражданина со службы.
Данная информация направляется представителю нанимателя (работодателю) служащего по последнему месту службы в 10-дневный срок с даты заключения договора.
Приведены требования к содержанию сообщения. Также установлено, что оно оформляется на бланке организации, подписывается ее руководителем или лицом, подписавшим договор.
Подпись заверяется печатью организации (кадровой службы).
Прежний порядок признан утратившим силу.

Как ФСС России принимает решение о финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний?
Определено, как ФСС России принимает решение о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний и санаторно-курортного лечения лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
Заявителями выступают юрлица (в т. ч. иностранные компании, функционирующие в России) либо физлица, нанимающие лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
К заявлению прилагаются план финансового обеспечения, копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, составленного по итогам спецоценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора, а также обосновывающие материалы по каждому мероприятию.
Документы можно подать в электронной форме. Используется усиленная квалифицированная электронная подпись.
Решение о финансовом обеспечении, о его объеме принимается в течение 10 рабочих дней с момента получения документов - в отношении страхователей, у которых сумма взносов, начисленных за предшествующий год, составляет до 8 000 тыс. руб. включительно. По иным - по согласованию с Фондом. В этом случае материалы направляются последнему в течение 3 рабочих дней. Согласование производится в течение 15 рабочих дней.
Максимальное время ожидания в очереди при подаче заявления и (или) документов на личном приеме в территориальном органе Фонда - 15 минут.
Предусмотрен контроль за оказанием госуслуги. Урегулирован досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Фонда, территориальных органов, их должностных лиц.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 января 2015 г. Регистрационный № 35660.

Как продлить срок временного пребывания иностранца в России?
Срок временного пребывания иностранного гражданина в России может быть продлен либо сокращен, если изменились условия или перестали существовать обстоятельства, в связи с которыми ему был разрешен въезд в нашу страну. Регламентирован порядок продления (сокращения) указанного срока.
Основаниями для продления срока временного пребывания являются, в частности, выдача иностранному гражданину разрешения на работу (патента) либо продление срока его действия, обращение самого иностранного гражданина или принимающей стороны.
Заявление (ходатайство) о продлении срока временного пребывания подается непосредственно в территориальный орган ФМС России по месту постановки иностранца на учет не позднее 7 рабочих дней до окончания срока временного пребывания. Приведены требования к содержанию заявления (ходатайства). Определен перечень прилагаемых к нему документов.
Решение по заявлению (ходатайству) принимается в течение 7 рабочих дней. В случае продления в миграционной карте ставится соответствующая отметка. При отказе вручается уведомление.
Приведены основания сокращения срока временного пребывания. Это, в частности, несоответствие заявленной цели въезда фактической, прекращение обучения, аннулирование разрешения на временное проживание (вида на жительство, разрешения на работу, патента).
Решение о сокращении срока пребывания принимается не позднее 3 рабочих дней со дня установления соответствующих оснований. Уведомление о принятом решении вручается иностранцу под роспись. В миграционной карте проставляется отметка о сокращении срока временного пребывания. В случае неявки иностранца в миграционный орган уведомление направляется ему по адресу места пребывания.
Приведены образцы решений и отметок.
Сведения о продлении (сокращении) срока временного пребывания фиксируются в Государственной информационной системе миграционного учета.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 января 2015 г. Регистрационный № 35653.