Новости и аналитика Горячие документы Федеральные 30 сентября 2005

Горячие документы. Федеральные. 30 сентября 2005

Рубрика "Федеральные горячие документы" поможет быть в курсе текущих изменений в федеральном законодательстве. Новые документы с краткими комментариями к ним (обзорами), подготовленными специалистами "Гаранта", публикуются здесь ежедневно и в режиме реального времени. А чтобы изучить изменения в интересующей отрасли права за определенный период, можно обратиться к Энциклопедии мониторинга и составить индивидуальный обзор изменений в законодательстве – как федеральном, так и региональном.

И не забудьте подписаться на ежедневную или еженедельную рассылку, а также RSS-ленту.

Раскрыть обзоры

30 сентября 2005

Указ Президента РФ от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих"

Письмо Минфина РФ от 15 августа 2005 г. N 03-05-01-03/82 "О порядке взимания налога на доходы физических лиц с граждан Республики Беларусь"

Постановление Правительства РФ от 28 сентября 2005 г. N 585 "О порядке осуществления контроля за исполнением таможенными органами нормативных правовых актов по вопросам исчисления и взимания таможенных платежей, определения таможенной стоимости товаров"

Приказ Министерства информационных технологий и связи РФ от 20 сентября 2005 г. N 114 "Об утверждении Правил применения абонентских станций (абонентских радиостанций) сетей подвижной радиотелефонной связи стандарта GSM-900/1800"

Приказ Минэкономразвития РФ от 25 августа 2005 г. N 205 "Об утверждении примерного устава федерального государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения"

Утверждается новая форма примерного устава федерального государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения. В уставе перечисляются цели и предмет деятельности, права и обязанности предприятия, определяется правовое положение имущества предприятия, порядок управления предприятием, а также его филиалами и представительствами. Отдельный раздел посвящен вопросам реорганизации и ликвидации предприятия.

Имущество предприятия находится в федеральной собственности, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между его работниками. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, являются федеральной собственностью и поступают в хозяйственное ведение предприятия.

Предприятие обязано создавать резервный фонд, средства которого могут использоваться исключительно на покрытие убытков. За счет прибыли могут также образовываться социальный и жилищный фонд, средства которых используются на решение вопросов укрепления здоровья работников, а также на приобретение и строительство (долевое участие) жилья для работников предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Кроме того, может создаваться фонд материального поощрения работников.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 сентября 2005 г. Регистрационный N 7041.

Приказ Федеральной таможенной службы от 31 августа 2005 г. N 810 "Об утверждении Инструкции о выплате сотрудникам таможенных органов Российской Федерации единовременного пособия при увольнении со службы в таможенных органах, а также ежемесячного пособия или пособия в размере одного месячного оклада по присвоенному специальному званию после увольнения со службы в таможенных органах"

Единовременное пособие выплачивается при увольнении со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по окончании срока службы, предусмотренного контрактом, в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, переводом в другой государственный орган, призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, по состоянию здоровья.

Размер пособия зависит от выслуги лет и может составлять от 5 до 20 окладов месячного денежного содержания.

Ежемесячное пособие выплачивается сотрудникам, имеющим выслугу от 15 до 20 лет и уволенным со службы в таможенных органах по достижении предельного возраста пребывания на службе, в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, по состоянию здоровья, в течение пяти лет после увольнения. Размер пособия при общей продолжительности службы 15 лет составляет 40% оклада месячного денежного содержания, и увеличивается на 3% за каждый год службы свыше 15 лет.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 сентября 2005 г. Регистрационный N 7043.

Архив