Приказ Федеральной таможенной службы от 26 августа 2009 г. N 1573 "О размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам представительств таможенной службы Российской Федерации за границей"

С 1 января 2009 г. работникам представительств таможенной службы РФ за границей полагается ежемесячная надбавка к должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания.
Особые условия работы могут предполагать наличие ограничений и запретов, установленных нормативными правовыми актами РФ, а также режимных требований. В этом случае надбавка составляет 8 %.
Исполнение служебных (должностных) обязанностей в странах с тяжелыми климатическими условиями также считается работой в особых условиях. К таким странам отнесен Китай. Размер надбавки в данном случае составляет 5 %.
Также особыми условиями работы считаются условия, сопряженные с использованием в практической служебной деятельности иностранных языков на профессиональном и экспертном уровнях. Надбавка составляет 5 % (при владении одним из европейских языков, кроме языков угро-финской группы) или 7 % (при владении одним восточным или редким языком либо владении двумя и более иностранными языками). Эта надбавка устанавливается приказом ФТС России персонально каждому работнику на основании результатов квалификационного экзамена.
Размер надбавки не может превышать 20 % месячного должностного оклада.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 октября 2009 г. Регистрационный N 15156.