Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Федеральные Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 353-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Обзор документа

4 октября 2018

gerb

Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 353-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"

     Принят Государственной Думой 27 сентября 2018 года
     Одобрен Советом Федерации 3 октября 2018 года

     Статья 1
     Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35,
ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3613; 2013, N 27,
ст. 3477; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2016, N 27, ст. 4172)
изменение, дополнив его статьей 185.1 следующего содержания:
     "Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
     Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном
законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от
работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними
места работы (должности) и среднего заработка.
     Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии
по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления
такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости
или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке,
предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на
освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за
ними места работы (должности) и среднего заработка.
     Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на
основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от
работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.".

     Статья 2
     Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

Президент Российской Федерации                                  В. Путин

Москва, Кремль
3 октября 2018 года
N 353-ФЗ

Обзор документа

Затраченные на диспансеризацию рабочие дни будут оплачены.
Закреплено право работника при прохождении диспансеризации на освобождение от работы на один рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.
Пенсионеры и работники предпенсионного возраста смогут получать освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год.
Подается соответствующее заявление. Дни освобождения от работы согласовываются с работодателем.
Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.
Назад