25 июня 2014
ГАРАНТ. Всероссийские спутниковые онлайн-семинары от 25.06.2014 Горячие документы | Бизнес-справки | Информация Минфина | Аудио и видео | Форум юристов | |||
|
|||
Уважаемые коллеги! Всероссийские спутниковые онлайн-семинары – отличная возможность для профессионального роста и получения авторитетных консультаций из первых рук. Уникальность проекта заключается в том, что его участником можно стать, находясь практически в любой точке страны (список городов смотрите здесь). Благодаря современным спутниковым технологиям вы в режиме реального времени сможете задать лектору вопрос и получить на него исчерпывающий ответ. Семинары проводятся несколько раз в месяц в Москве и транслируются на регионы России. Лучшие лекторы, ведущие специалисты в соответствующих областях рассказывают о новшествах в законодательстве и актуальных проблемах. Для того чтобы принять участие в семинаре в своем городе, необходимо посетить специально оборудованный зал официального партнера компании "Гарант". Задавайте вопросы, общайтесь с коллегами, обменивайтесь мнениями! Члены ИПБ России смогут зачесть посещение семинаров в счет ежегодной программы повышения квалификации. Выдается соответствующий сертификат. Участники размещения заказа и заказчики смогут пройти обучение работе на электронных сервисах "Сбербанк-АСТ" по методикам ЗАО "Сбербанк-АСТ" и получить именной сертификат.
26 июня 2014 Программа Всероссийского спутникового онлайн-семинара 26.06.2014 1. Ограничения на право применения упрощенной системы налогообложения, действующие в 2014г. 2. Объект налогообложения и ставки налога. Порядок исчисления авансовых платежей по УСН, исчисления и уплаты единого налога при УСН при разных объектах налогообложения. Минимальный налог. На что обратить внимание ИП. 3. Налоговый учет. Особенности ведения книги доходов и расходов. В чем особенности текущего периода. 4. Бухгалтерский учет. Первичная документация и бухгалтерские регистры. Учетная политика. Внутренний контроль. 5. Налоги и взносы, которые должны платить организации и предприниматели, применяющие специальные налоговые режимы. 6. Актуальные вопросы учета доходов и расходов при УСН. Особенности учета основных средств в период применения УСН, в т. при применении УСН впервые; приобретенных, созданных в период применения УСН; учет ОС при смене объекта налогообложения. Учет ОС после перехода с общего режима налогообложения, как учесть НДС. Как правильно организовать учет основных средств, в свете изменений законодательства. 7.Налог на имущество организаций – реальность для спецрежимников. Порядок исчисления и уплаты. Объект налогообложения: как организовать учет. 8. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.
01 июля 2014 Программа Всероссийского спутникового онлайн-семинара 01.07.2014 1. "Эффективный контракт" и эффективность деятельности организации. 1.1. Понятие экономической эффективности деятельности бюджетных и автономных организаций в свете нового законодательства о структурных преобразованиях в социальной сфере: кадры, материально-техническая база, финансы, организационная структуры и управление. 1.2. Система сбалансированных показателей для целей оценки социально-экономической эффективности деятельности: сквозной принцип выбора показателей, формирование внутреннего контроля за результатами деятельности и программно-целевые подходы к планированию деятельности структурных подразделений (центров затрат, центров доходов, центров инвестиций). 1.3. Построение эффективных межхозяйственных отношений внутри организаций и формирование внутриучрежденческих документов, локальных нормативных актов, графиков документооборота с учетом новых способов планирования, оплаты услуг и мотивации персонала. 2. Эффективные штатные расписания казенных, бюджетных и автономных учреждений – основа расчета потребности в финансовых средствах для совершенствования оплаты труда работников здравоохранения. 2.1. Нормирование труда и формирование штатных расписаний в медицинских организациях: обязательства источников финансирования по возмещению расходов на оплату труда персонала. 2.2. Планирование бюджетной и внебюджетной деятельности с учетом укомплектованности штатов и обязательств организаций по оплате их труда. 2.3. Обеспечение доступности и качества услуг здравоохранения в показателях результативности труда персонала, обеспечивающего предоставление медицинской помощи. 2.4. Формирование подходов к оценкам эффективности развития инсорсинга, аутсорсинга, аутстаффинга. 2.5. Оплата труда руководителей (линейных руководителей) и показатели результативности их работы. 2.6. Критерии оценки результативности труда административно-управленческого персонала с учетом ограничения размеров их оплаты. 3. Сбалансированные расчеты объемов, расходов и доходов от основной деятельности, обеспечивающие планирование фонда заработной платы основного медицинского персонала казенных, бюджетных и автономных организаций. 3.1. Корректировка планов финансово-хозяйственной деятельности в условиях структурных преобразований видов, условий, форм оказания медицинской помощи в системе ОМС и госзаданий. 3.2. Расчеты объемно-финансовых заданий медицинским организациям по законченным случаям лечения: проблемы и перспективы установления функции врачебной должности и достижения нормативных соотношений по категориям основного медицинского персонала. 3.3. Продуктовые, маркетинговые инновации при реализации медицинских услуг и их влияние на системы оплаты и мотивации труда: возможности продвижения комплексных услуг и ограничения прямых продаж простых медицинских услуг. 3.4. Выбор экономической стратегии развития медицинской организации для выполнения показателей "дорожных карт" повышения эффективности регионального здравоохранения: бюджеты развития с достижением маржинального дохода, остаточного дохода, экономически добавленной стоимости. 4. Поэтапная стратегия введения "эффективного контракта" и изменения локальных нормативных актов по вопросам оплаты и мотивации труда медицинских работников (иных работников медицинских организаций). 4.1. Обеспечение целевых индикаторов роста заработной платы в здравоохранении: федеральный, региональный, микроэкономический уровни (уровень медицинской организации). 4.2. Оценка критериев результативности труда персонала организаций при работе внутриучрежденческих комиссий, расчеты планового фонда стимулирующих выплат врачей, сестер, санитарок и иных работников. 4.3. Сложные вопросы кадрового менеджмента при договорном оформлении стимулирующих выплат: тактика управления персоналом с использованием трудовой функции и показателей удовлетворенности пациентов. 4.4. Основные позиции "Положения по оплате и стимулированию труда в медицинской организации", перешедшей на работу в условиях введения "эффективного контракта". 5. Новые подходы к оплате и мотивации труда при организации предпринимательства и (или) государственно-частного партнерства (ГЧП) в деятельности медицинских организаций. 5.1. Договорные и институциональные возможности ГЧП в региональных аутсорсинговых проектах, проектах на микроэкономическом уровне медицинской организации. 5.2. Оформление процессов оказания платных медицинских услуг населению и мотивация персонала. 5.3. Экономические возможности и ограничения платных медицинских услуг для автономных и бюджетных учреждений здравоохранения в свете введения "эффективного контракта". 6. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.
03 июля 2014 |
|||
Читайте новости ИА "ГАРАНТ" в Facebook и в Twitter |
|||
Следует ли разрешить поворот направо на красный свет светофора (в том числе без "стрелки")?
|
|||
Бухучет и отчетность
Налоги и налогообложение
Гражданское право
Трудовое право
Госзакупки
Бухгалтерский учет в бюджетной сфере
|
|||
СОБЫТИЯ 1 июля 2014 г., Москва, конкурс студенческих работ на лучшую концепцию продвижения проекта в области социального предпринимательства. Подробнее 2-3 июля 2014 г., Москва, семинар "Организация, нормирование и оплата труда персонала на предприятии". Подробнее 3-4 июля 2014 г., Москва, семинар "Электросетевой комплекс в 2014 году. Новое в технологическом присоединении". Подробнее 3-4 июля 2014 г., Москва, семинар "Система договорных отношений в ЖКХ: правовое регулирование и судебная практика". Подробнее 4 июля 2014 г., Москва, круглый стол "Правовые проблемы закупок лекарственных средств для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Подробнее 4 июля 2014 г., Москва, компания "АСЭРГРУПП" приглашает на семинар "Революционные изменения положений ГК РФ о юридических лицах: новое в регулирование корпоративных отношений". Подробнее 4 и 10 июля 2014 г., Москва, Круглые столы "Антимонопольные риски". Подробнее 7-11 июля 2014 г., Москва, Русская Школа Управления приглашает на курс повышения квалификации "Юрист по сопровождению строительства". Подробнее 7 июля 2014 г., Москва, Третья Практическая конференция "Малый и средний бизнес: Точки роста". Подробнее 10 июля 2014 г., Москва, II Стратегический форум "PR-Вектор. Развитие внешних и внутренних коммуникаций в сфере ИКТ". Подробнее 10-12 июля 2014 г., Москва, Международный Маркетинговый Съезд 2014. Подробнее 10 июля 2014 г., Москва, конференция "HR 2014: Эффективное управление изменениями". Подробнее 10-12 сентября 2014 г., Сочи, Финансовый форум 2014 "Практические аспекты и современные технологии". Подробнее |
|||
Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".
|
|||
(c) ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2014. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. |
|||