Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 17 ноября 2017

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!



Присоединяйтесь к нам в: ВКонтакте  

 

Новости

17 ноября 2017

7 важных правовых событий недели

7 важных правовых событий недели:

  • КС РФ утвердил обзор судебной практики за II и III кварталы текущего года
  • На вопрос, должен ли потребитель при возврате товара возвращать прилагавшийся к нему подарок, ответил ВС РФ
  • Особенности учета непогашенной задолженности по процентам при реализации права требования долга, разъяснил Минфин России
  • ВС РФ утвердил обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы федеральными госслужащими
  • Использование газового оборудования в многоквартирных домах предлагается ограничить
  • Минфин России рассказал об особенностях уплаты налогов при торговле биткоинами
  • Определены коэффициенты-дефляторы на 2018 год
Предложение другой работы при сокращении: как оценить, отвечает ли работник требованиям по вакантной должности? Предложение другой работы при сокращении: как оценить, отвечает ли работник требованиям по вакантной должности?
Правовые консультации (практика)

15 ноября 2017

На предприятии произошла драка между сотрудниками в рабочее время, вследствие которой один из работников ушел на больничный по повреждению. Сотрудник пояснил врачу, что это производственная травма. Кроме того, он обратился в полицию. Но к производственному процессу данный инцидент не имеет никакого отношения. Работник представил работодателю листок нетрудоспособности с кодом "04". Связан ли в данной ситуации несчастный случай с производством? Правомерно ли и в какие сроки необходимо оплатить представленный листок нетрудоспособности, если расследование несчастного случая не проведено?

14 ноября 2017

У работника имеется 4 дисциплинарных взыскания, которые не сняты и не погашены. Работник совершил пятый проступок, за который работодатель планирует его уволить по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ. В приказе об увольнении (применяется унифицированная форма N Т-8) нужно отразить сведения о дисциплинарном проступке, послужившем поводом для увольнения, и достаточно ссылки на один из ранее изданных приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, или же лучше указать ссылки на все приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности?
Опрос

Согласны ли вы с тем, что отсутствие у гражданина необходимого имущества не должно быть препятствием для процедуры личного банкротства?

  • Да, так как цель банкротства – это освобождение от обязательств, которые невозможно исполнить
  • Нет, это приведет к росту недобросовестных должников, которые набирают заведомо невозвратные кредиты
  • Не знаю, мне кажется, логичнее было бы увязать величину долга, при котором гражданин может стать банкротом, и стоимость процедуры банкротства
  • Мне все равно, я не собираюсь банкротиться
  • Свой вариант

Ответить

Тест

На прошлой неделе депутаты предложили усилить уголовную ответственность за жестокое обращение с животными. А каково максимальное наказание за это преступление сейчас?

Знаете ответ? Приглашаем пройти тест! 

Инфографика

Подписка на журнал "Законодательство".


 

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2017. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное