ФСС РФ доначислил компании страховые взносы в связи с невключением в базу для начисления страховых взносов следующих сумм:

• выплат женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
• единовременного вознаграждения работникам, обладающим правом на пенсионное обеспечение (правом выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации);
• целевой стимулирующей надбавки к заработной плате работникам, подавшим заявление на перечисление дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии;
• непринятых к зачету расходов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.

Однако организация, посчитав доначисления неправомерными, обратилась в суд. Судьи встали на сторону компании, сделав вывод, что целевое назначение спорных выплат — не оплата труда, а обеспечение социальных нужд работников. А значит и облагать их страховыми взносами не нужно (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 18 ноября 2015 г. № Ф04-26451/15).

По публикации "Актуальной бухгалтерии".