При составлении госпрограмм будет просчитываться потребность в трудовых ресурсах, необходимых для их исполнения. Об этом говорится в Постановлении Правительства РФ от 24 ноября 2014 г. № 1241 "О внесении изменений в Порядок разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации".

Теперь в документацию госпрограмм РФ, госпрограмм субъектов РФ, программ развития госкорпораций и акционерных обществ, более чем на 50% принадлежащих государству, будут включены разделы о потребности в трудовых ресурсах. Эти данные будут учитываться при определении объемов подготовки инженерно-технических кадров за счет бюджета.

Напомним, Порядок разработки, реализации и оценки эффективности госпрограмм, в который вносятся соответствующие изменения, был утвержден Постановлением Правительства РФ от 2 августа 2010 г. № 588.

Одновременно принят другой документ, касающийся государственной кадровой политики. Согласно Распоряжению Правительства РФ от 24 ноября 2014 г. № 2346-р "Об организации статистического наблюдения за производительностью труда на предприятиях компаний с государственным участием", Росимущество будет ежегодно докладывать о производительности труда на предприятиях госкомпаний. Эти данные будут использоваться при оценке эффективности руководителей таких компаний. Соответствующие изменения внесены в Федеральный план статистических работ (утвержден распоряжением Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 671-р).