Соответствующие организации в сфере информационных технологий имеют право обратиться с таким запросом с 2 февраля. Об этом напомнили в официальном канале Минцифры России в мессенджере МАХ.

Также работник может самостоятельно воспользоваться порталом госуслуг для формирования заявления. После этого работодатель увидит его в личном кабинете и, проверив сведения, подтвердит заявку. В том случае, если сотрудник не может самостоятельно указать свои данные, за него это сделает организация.

В частности, процесс подачи заявления происходит следующим образом:

1. Фирма проверяет и подтверждает информацию о сотрудниках.
2. После этого она направляет их в Минцифры России через госуслуги (от одной компании может быть отправлено несколько списков по мере их формирования).
3. Ведомство передает данные в Минобороны России.
4. Решение об отсрочке принимает призывная комиссия.

При этом, организация должна сформировать и подать списки заблаговременно. Сама заявка на каждого работника отправляется один раз, за исключением ситуации, при которой сотрудник сменил рабочее место. В подобном случае, заявление подается от нового работодателя. В свою очередь, первые списки передаются Минцифры России в военное ведомство уже до 1 марта.

Вместе с тем IT-специалисты должны соответствовать определенным требованиям. К ним относится:

• наличие гражданства РФ;
• возраст – от 18 до 30 лет;
• работа по трудовому соглашению (нормальная продолжительность рабочего дня);
• высшее образование по профессии из перечня специальностей и направлений подготовки, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28 марта 2022 г. № 490 "Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий";
• стаж в аккредитованной IT-компании не меньше 11 месяцев в течение года, который предшествует дате начала отправки призывников к месту срочной службы.

При этом последнее требование к сроку работы не касается сотрудников, которые устроились на в такую фирму в течение года после окончания университета.