© jemastock / Фотобанк Фотодженика

Взамен отмененных ранее страховок за заражение COVID-19  и соцвыплат для персонала, который оказывает помощь пациентам с COVID, с 1 июля введена новая компенсационная выплата в четверть оклада работникам, участвующим в оказании либо обеспечивающим оказание медпомощи по диагностике и лечению COVID-19.

Минздрав России и Минтруд России представили совместную методичку, которая разъясняет вопросы по расчету новой компенсационной выплаты и вопросы по завершению расчетов по прежним соцвыплатам (Приказ Минздрава России и Минтруда России от 26 июля 2022 г. № 506/429).

Так, новая компенсационная выплата назначается в размере 25% должностного оклада, оклада по воинской должности, замещаемой должности следующим лицам, подвергающимся риску заражения COVID-19:

Доплаты начисляются к окладу, рассчитанному за фактически отработанное время по графику, отдельно по основной работе и отдельно по совместительству, с начислением районных коэффициентов ("северных", "высокогорных", "пустынных" и т.п.).

Региональным ОУЗ рекомендовано составить:

• перечни медорганизаций, в которых оказывается стационарная медпомощь пациентам с COVID-19 (по п. 1.2 приложения 5 к Порядку 198н);
• перечни медорганизаций (структурных подразделений), в которых непосредственно оказывается первичная медико-санитарная помощь пациентам с симптомами ОРВИ, пневмонии, гриппа, COVID-19 (непосредственная медпомощь и отбор биологического материала для тестов на COVID-19 в ежедневном режиме работы согласно п. 1.1 приложения 3 к Порядку 198н);
• перечни специально выделенных медицинских бригад и медработников для оказания медпомощи пациентам с COVID-19, оказывающих первичную медико-санитарную помощь на дому пациентам с симптомами ОРВИ, пневмонии, гриппа, COVID-19 и отбирающих биологический материал для тестов на COVID-19.

Руководителям медорганизаций / структурных подразделений, попавших в указанные перечни, рекомендовано составить перечни должностей работников (непосредственно оказывающих медпомощь пациентам) для осуществления компенсационных доплат.

Силовым ведомствам рекомендовано самостоятельно утвердить порядок установления и осуществления этих компенсационных выплат.

По вопросу завершения расчетов по прежним ковидным соцвыплатам в рекомендациях установлены следующие правила:

• прежние соцвыплаты по Постановлению Правительства РФ № 1762 (медики) выплачивались из бюджета ФСС России за счет межбюджетных трансфертов в соответствии с перечнями медорганизаций /иных организаций и их структурных подразделений, которые составлялись соответствующими органами федеральной власти и передавались Минздравом России в ФСС России;
Меры государственной поддержки медицинских работников в период пандемии COVID-19 – в оперативно обновляемой справке системы ГАРАНТ
• те организации, которые были поименованы в упомянутых выше перечнях, должны – на основании табеля учета рабочего времени – сформировать реестр работников, имеющих право на получение специальных ковидных соцвыплат, за период с 1 по 14 июля 2022 года, а также за часть начавшейся 14 июля нормативной смены, приходящуюся на 15 июля. Этот реестр нужно направить в терорганы ФСС России, которые и осуществят причитающиеся работникам выплаты;
• прежние соцвыплаты по Постановлению Правительства РФ № 1859 (соцобслуживание) выплачивались из бюджета ФСС России за счет межбюджетных трансфертов. Организация соцобслуживания – сотрудникам которой выплачивались эти выплаты – должна, но после окончания нормативной смены, сформировать реестр работников, начало рабочих смен которых пришлось на период с 1 по 14 июля 2022 года включительно, и направить его терорган ФСС России для осуществления выплат. При этом особый режим работы (временная изоляция, обсервация), особый режим проживания в организации соцобслуживания, установленный Постановлением Правительства РФ № 1859, применяется до окончания нормативной смены, начавшейся 14 июля 2022 года. Например, если смена началась до 15 июля, то оплате подлежит 1 нормативная смена, равная 14 календарным дням.