Новости и аналитика Новости Новые увязки подразделов и КВР для региональных бюджетов на 2022 год

Новые увязки подразделов и КВР для региональных бюджетов на 2022 год

Новые увязки подразделов и КВР для региональных бюджетов на 2022 год
© Elnur_ / Фотобанк Фотодженика

Минфин России впервые в этом году скорректировал Таблицу соответствия разделов (Информация Минфина России от 6 апреля 2022 г.), подразделов и видов расходов, применяемых при составлении и исполнении бюджетов субъектов РФ, начиная с бюджетов на 2022 год и плановый период. Добавлены две новые увязки:

Наименование вида расходов

Подраздел

КВР

Субсидии автономным учреждениям на финансовое обеспечение государственного / муниципального задания на оказание услуг / выполнение работ

0311

621

Бюджетные инвестиции на приобретение объектов недвижимого имущества в государственную / муниципальную собственность

0602

412

Документы по теме:

Бюджетный кодекс Российской Федерации

Читайте также:

При увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей нужно учитывать, мог ли работник справиться с нагрузкой

При увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей нужно учитывать, мог ли работник справиться с нагрузкой

На это указал ВС РФ, отменив определения апелляционного и кассационного судов и направив дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Суд: увольнение совместителя в случае приема на работу основного работника является увольнением по инициативе работодателя

Суд: увольнение совместителя в случае приема на работу основного работника является увольнением по инициативе работодателя

А значит, к этим отношениям подлежат применению нормы ТК РФ о гарантиях работникам при увольнении по инициативе работодателя.

Увольнение под давлением: ВС РФ снова против формального подхода

Увольнение под давлением: ВС РФ снова против формального подхода

Интересное дело рассмотрели эксперты компании "Гарант" – между работником и его непосредственным руководителем произошел конфликт, в ходе конфликта возникла драка, работник получил телесные повреждения.

Поддельный диплом — основание для увольнения, невзирая на полученное образование впоследствии

Поддельный диплом — основание для увольнения, невзирая на полученное образование впоследствии

Кассационный суд отменил судебные постановления предыдущих инстанций и принял новое решение об отказе уволенному работнику в удовлетворении его требований.