Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Результаты опросов. Оплата труда

Архив

Подписаться на результаты опросов и RSS-ленту

Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна только при условии соблюдения правил перепечатки



65% респондентов поддерживают изменение правила об оплате отпуска не позднее чем за три дня до его начала
65% респондентов поддерживают изменение правила об оплате отпуска не позднее чем за три дня до его начала
Чтобы можно было беспроблемно при необходимости взять отпуск "с завтрашнего дня", а согласовавшего его работодателя не штрафовали за нарушение срока оплаты.

Половина респондентов против закрепления в ТК РФ депремирования в качестве дисциплинарного взыскания
Половина респондентов против закрепления в ТК РФ депремирования в качестве дисциплинарного взыскания
Они полагают, что это существенно увеличит число дисциплинарных взысканий и сделает порядок уменьшения или лишения премии еще более запутанным.


79% респондентов работали в период нерабочих дней с сохранением заработной платы
79% респондентов работали в период нерабочих дней с сохранением заработной платы
Примерно половина опрошенных – в связи с тем, что на их организации действие соответствующих указов Президента РФ не распространялось.

67% респондентов поддерживают легализацию "гонорара успеха"
67% респондентов поддерживают легализацию "гонорара успеха"
28% читателей считают, что это не противоречит принципу свободы договора, а 16% уверены, что при таком условии адвокат будет более ответственно вести дело.





Лишь 13% респондентам работодатели регулярно индексируют зарплату
Лишь 13% респондентам работодатели регулярно индексируют зарплату
При этом почти половина опрощенных (49%) заявили о том, что их руководители не только не производят обязательную индексацию заработной платы, но и не выплачивают им премии.



Более половины респондентов (56%) признались, что в их компании нет дресс-кода и ответственности за его несоблюдение
Более половины респондентов (56%) признались, что в их компании нет дресс-кода и ответственности за его несоблюдение
А на работе у четверти опрошенных (25%) требуют соблюдать дресс-код, но санкции за нарушение этого требования не предусмотрены.

10% респондентов признались, что их зарплата ежегодно индексируется, при этом только у 1% опрошенных – на уровень выше фактической инфляции
При этом КС РФ в очередной раз подтвердил, что все работодатели без исключения должны индексировать зарплату на уровень официальной фактической инфляции.


Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное