В ходе обращения к гражданам 29 августа Президент РФ Владимир Путин отметил необходимость установления дополнительных гарантий для работников предпенсионного возраста, в частности – введения ответственности работодателей за необоснованное увольнение и необоснованный отказ в приеме на работу таких лиц, а также разработки специальной программы повышения квалификации возрастных сотрудников. Уже 6 сентября глава государства внес в Госдуму законопроект, предполагающий дополнение Уголовного кодекса новой ст. 144.1 "Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста". Согласно документу лицами предпенсионного возраста считаются граждане, до назначения которым страховой пенсии по старости осталось не более пяти лет.

Мы узнали у читателей портала ГАРАНТ.РУ, как они относятся к данной президентской инициативе.

Время проведения опроса: 3-9 сентября 2018 года
Место проведения опроса: Россия, все округа
Размер выборки: 547 респондентов

НОВЫЙ ОПРОС: Какие меры, по вашему мнению, смогут увеличить явку на региональных и муниципальных выборах? Ответить