Внезапные и масштабные изменения 2022 года заставляют кадровиков быть на грани паники. Столько поправок за короткое время уже давно не было: за что хвататься? Чтобы избежать хаоса и определить объем работы на следующий год, надо систематизировать задачи и расставить приоритеты. Поможет это сделать наш эксперт.

С 2021 года планируется внедрение электронного учета сведений о трудовой деятельности работников. Соответствующий пакет правительственных законопроектов внесен в Госдуму на этой неделе. Так, для лиц, впервые поступающих на работу, все сведения будут оформляться в электронном виде. Трудовые книжки на бумажном носителе останутся только для тех работников, которые до конца 2020 года направят работодателю письменное заявление о необходимости ее ведения. Сколько времени уйдет на наполнение базы данных (по оценке речь идет об 1,5 млрд записях), каких трудозатрат это потребует, в какой срок необходимо будет внести все данные, что делать в случае введения некорректных данных и если произойдет утечка персональных данных – все эти вопросы, по мнению Евгения Полубоярова, директора компании Кадриум пока остаются открытыми.

Перед принятием решения о покупке бизнеса требуется провести due diligence – финансовую, правовую и техническую экспертизу сделки. На практике, когда покупается компания малого или среднего бизнеса, не всегда вся информация доступна для анализа. Особенно, когда речь идет о предварительном принятии решения. В своей авторской колонке наш эксперт расскажет о своем опыте проведения экспертизы по анализу рисков при покупке компании малого бизнеса.

Почти сразу после подписания закона о повышении пенсионного возраста в России работодатели начали получать письма из центров занятости с просьбой предоставить сведения об организации и численности работников, не являющихся пенсионерами. Зачем нужны эти данные, когда и с какой периодичностью их нужно сдавать, и почему не стоит игнорировать подачу отчета, – в колонке нашего эксперта.

На заседании Правительства РФ 18 сентября 2014 года Минфину России было поручено доработать законопроект "О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" в части фиксированной выплаты к страховой пенсии работающим пенсионерам при новых назначениях пенсий. Принятие подобного решения грозит России конституционно-правовыми, трудовыми, финансовыми и административными рисками.