Отдельные представители бизнеса могут получить государственную поддержку в форме льготной ставки по арендной плате, преимущественного права на выкуп помещения или поучаствовать в программе "Рубль за квадратный метр". О том, кто и как может получить помощь со стороны государства, расскажет наш эксперт.

Среди результатов интеллектуальной деятельности одним из наиболее примечательных является секрет производства (ноу-хау). Российской судебной практике известен ряд дел в отношении такого объекта правовой охраны. Наш эксперт подготовил обзор правового статуса такого объекта: в нем идет речь о понятии ноу-хау, его лицензировании и иного распоряжения, судебной практике и иных аспектах.

Необходимость непрерывности производства, увольнение или перевод сотрудников, отпуска и болезни – причины корректировок графика сменности могут быть разными. Но в трудовом законодательстве не установлены конкретные правила корректировки графика. Статья 103 ТК РФ лишь требует доводить график до сведения работников не позднее, чем за месяц до введения в действие. Именно так и стараются делать работодатели: вносят изменения или формируют новый график и знакомят с ним персонал за один месяц. В материале нашего эксперта – несколько сценариев решения этой проблемы, которые обеспечат компании непрерывность работы, а сотрудникам предоставят реальную возможность дополнительно заработать в выходной день.

Рано или поздно любая компания сталкивается с ситуацией, когда взыскать денежные средства либо обязать должника выполнить требование неимущественного характера возможно только в случае обращения с иском в суд. При этом даже после вступления в законную силу решения суда возникают ситуации, когда должник не спешит платить по счетам. Наш эксперт расскажет о нюансах, связанных с исполнительным производством.

Анализ судебной практики выявляет множество споров между работодателями и работниками по поводу индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Часто работники обращаются в суд с требованием о понуждении провести индексацию или взыскании с работодателя зарплаты с учетом индексации и т.п. При этом в подавляющем большинстве случаев в удовлетворении таких требований суды отказывают. Работодатели, которые, несомненно, знают о подобной практике, делают вывод, что вовсе и не обязаны проводить какую-либо индексацию. Но так ли это? Во всех нюансах разобрался наш эксперт.

Обсуждая условия договоров с контрагентами, юристы компаний могут столкнуться с ситуацией, когда контрагент предлагает включить в договор арбитражное соглашение. На что необходимо обратить внимание при составлении эффективного арбитражного соглашения и какие положения нового арбитражного законодательства важно учитывать – в материале.