28 июля 2017

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!



Присоединяйтесь к нам в: ВКонтакте  

 

Новости

28 июля 2017

7 важных правовых событий недели

ВЫБОР РЕДАКЦИИ

  • ВС РФ разъяснил, какие обязанности адвокатов при направлении адвокатского запроса противоречат закону

  • Исключить некоторые обязанности предпринимателей в сфере гражданской обороны, предлагает МЧС России

  • Рост размера взносов на капремонт могут ограничить

  • Провоз ряда предметов в салоне самолета может стать платным

  • Банки планируют обязать более полно информировать заемщиков об операциях по кредитным картам

  • Возраст начала ведения предпринимательской деятельности предлагается снизить

  • Защищенность прав добросовестных приобретателей квартир может повыситься

 

27 июля 2017

Установление работникам надбавки требует внесения изменений в трудовой договор Установление работникам временной надбавки требует внесения изменений в трудовой договор
Правовые консультации (практика)

28 июля 2017

На предприятии проведено обучение по оказанию первой помощи при несчастных случая на производстве. В трудовую функцию работников, прошедших соответствующее обучение, не входит оказание первой помощи при несчастном случае на производстве. Информативные доски находятся на территории работодателя, к ним имеют доступ лица, не являющиеся работниками организации. Обязаны ли сотрудники, прошедшие такое обучение, оказывать первую помощь при несчастном случае на производстве? Вправе ли работодатель вывесить на информативных досках фотографии сотрудников, прошедших такое обучение, с указанием, что данные лица могут оказать первую помощь? Нужно ли получить согласие работников на размещение их фотографий на информационных досках?

27 июля 2017

В организации в соответствии с Положением о порядке оплаты труда и материальном стимулировании работникам могут выплачиваться премии (например ежемесячные, разовые), надбавки, доплаты и другие выплаты к тарифным ставкам (окладам). Работодатель, на основании Положения, издал приказ на установление работникам надбавок на определенный срок (например квартал) и ознакомил с ним работников. Трудовые договоры работников содержат условие о премировании в соответствии с локальным нормативным актом организации, которым не предусмотрены размеры, а также порядок и условия выплаты указанной надбавки за личный вклад в развитие производства. Необходимо ли в данной ситуации заключать с работниками дополнительные соглашения на установление временной надбавки?

25 июля 2017

На основании устава ООО с генеральным директором был заключен срочный трудовой договор сроком на 3 года. Через несколько месяцев истекает срок этого договора. Но сейчас изменился устав ООО, и теперь трудовой договор с генеральным директором можно заключать на неопределенный срок. Нужно ли увольнять генерального директора на момент истечения срочного договора и заключать с ним новый бессрочный договор, или в связи с изменением устава ООО срочный договор автоматически станет бессрочным?
Опрос

Страховой лимит по европротоколу планируется повысить до 100 тыс. руб. Как еще нужно изменить упрощенную процедуру оформления ДТП для более широкого ее использования?

  • Увеличить лимит до 400 тыс. руб (максимальный размер страховой выплаты в случае повреждения имущества в ДТП)
  • Предоставить право потерпевшему, получившему возмещение, на предъявление дополнительных требований страховщику
  • Предусмотреть возможность оформления европротокола в случае наличия разногласий между участниками ДТП
  • Исключить условие о количестве участников ДТП (или увеличить их число)
  • Свой вариант

Ответить

Проверьте себя

Какая ответственность предусмотрена для юридических лиц за неприменение онлайн-ККТ? Проверьте свои знания!

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2017. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок