Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации". В частности, документом закреплена обязательность применения профстандартов работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены ТК РФ или иными нормативно-правовыми актами РФ. Кроме того, Правительство РФ наделено полномочиями по установлению особенностей применения профстандартов в части требований, обязательных для применения государственными и муниципальными организациями, а также организациями, контрольный пакет акций которых находится в государственной или муниципальной собственности. Соответствующие поправки вступят в силу с 1 июля 2016 года.

О том, как должны применяться профстандарты в случае отсутствия в законодательстве обязательных требований к квалификации, а также о других предусмотренных законом изменениях можно узнать из нашей новости.