Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 10 июня 2022

10 июня 2022

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 10.06.2022
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

10 июня 2022

	Временно пребывающим в России иностранцам для трудоустройства не нужен будет полис ДМС
	Роструд дал разъяснения относительно должностной инструкции
	В ТК РФ могут закрепить обязанность работодателя доставлять вахтовиков до места выполнения работ за свой счет

9 июня 2022

	Минтруд России: сообщать о появлении вакантных должностей желательно в течение 3 рабочих дней
	Минтруд России разъяснил нюансы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
	С 1 сентября 2022 года – обновленные правила по охране труда при эксплуатации электроустановок

8 июня 2022

	Работодатель обязан уничтожить копии личных документов работника после его увольнения
	Нужно ли оформлять новую бумажную трудовую книжку, если принимаемое на работу лицо не может предоставить трудовую книжку вследствие утраты?
	Россиян ожидает короткая рабочая неделя с 14 по 17 июня

7 июня 2022

	Предлагайте вакансии сокращаемым работникам в течение всего периода проведения мероприятий по сокращению
	Могут ли северянину отказать в возмещении проезда в отпуск из-за опоздания с документами?

6 июня 2022

	С 1 сентября 2022 года – обновленный порядок расследования несчастных случаев на производстве
	Районные коэффициенты и процентные надбавки, установленные актами РСФСР и СССР, будут применяться до сентября 2025 года
	Нарушение прав работника, сложившееся в результате невыдачи трудовой книжки при увольнении, носит длящийся характер

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Аналитические статьи

Как работает накопительное страхование

Реклама

Банкротство, которого не стоит бояться

Реклама

Анонс

22 июня 2022 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре
"Меры ответственности и иные способы защиты кредиторов"

Спикер: Витрянский Василий Владимирович - д. ю. н., профессор, заместитель председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, член Совета по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства при Президенте Российской Федерации, член Президиума МКАС при ТПП РФ, Заслуженный юрист Российской Федерации, автор более 30 монографий и более 350 иных публикаций по вопросам гражданского законодательства.

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

10 июня 2022

В июле 2022 года у работницы (продавец-консультант с функцией кассира) заканчивается отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. За период ее отсутствия произошло много изменений в порядке работы с кассовыми аппаратами, порядке ведения кассовых операций, отчетности в ФНС, кроме того, нужно владение бухгалтерской программой. Прежняя работница не обладает необходимыми знаниями в этих вопросах и не владеет бухгалтерской программой. На ее место по срочному договору принят другой работник, успешно выполняющий обязанности. Работодатель планирует расстаться с прежней работницей и продолжать сотрудничать с временной. Обязан ли работодатель обучить прежнюю работницу новым методам работы, работе с бухгалтерской программой, или возможно увольнение по какому-то основанию в связи с недостаточным уровнем знаний (квалификации)? Как правильно оформить и провести такую процедуру?

9 июня 2022

Можно ли принять по срочному трудовому договору совершеннолетнего студента вуза очной формы обучения? Можно ли установить ему испытательный срок при приеме по бессрочному трудовому договору? Какой режим работы устанавливается совершеннолетнему студенту вуза очной формы обучения при трудоустройстве на полную ставку?

8 июня 2022

В учреждении образования есть сотрудники, отстранённые от работы в связи с отсутствием обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции. С первого июня они идут по графику в отпуск. За расчетный период с июня 2021 года по май 2022 года есть фактический заработок только за один месяц - июнь 2021 года в размере 39 000 руб. Количество дней в продукте программного обеспечения учитывается полностью за год. Расчет среднего заработка выглядит следующим образом: 39 000 руб. / 12 / 29,3 = 110,92 руб. За 20 дней отпуска начислено 2218,40 руб. Правомерен ли расчет? Должны ли работнику сохранить средний заработок исходя из установленного МРОТ с применением районного коэффициента и северных надбавок?

7 июня 2022

В организации находятся копии личных документов работников, такие как паспорт, СНИЛС, документы об образовании. Копии данных документов хранятся не в личных делах работников. При приеме на работу сотрудник подписывает согласие на обработку персональных данных, в том числе на их хранение. Что необходимо делать с копиями данных документов при увольнении сотрудника?

6 июня 2022

В компании введен электронный документооборот. Существует приказ о внедрении электронного документооборота, положение об использовании простой электронной подписи, заключены соглашения об электронном взаимодействии со всеми работниками, разработаны и внедрены все необходимые процедуры. Можно ли утверждать/подписывать внутренние локальные акты (процедуры, рабочие инструкции, приказы, распоряжения и т.п.) электронной цифровой подписью, или они должны быть обязательно в бумажном варианте?

Опрос

Поддерживаете ли вы инициативу о смягчении ответственности за некоторые уголовно наказуемые налоговые преступления?

Да, действующие санкции несоразмерны невысокой степени общественной опасности таких преступлений
Да, это уменьшит негативные для экономики последствия уголовного преследования налогоплательщиков
Поддерживаю снижение срока лишения свободы, но не освобождение от санкций при уплате пени и штрафов
Нет, это не будет способствовать цели предупреждения совершения новых преступлений
Нет, уголовный закон должен быть строгим к любым преступным посягательствам, включая налоговые
Свой вариант

Ответить

	Тест
Как изменились размеры штрафов за нарушение требований пожарной безопасности с 8 июня? Приглашаем пройти тест

	Инфографика
. Профессиональный календарь на июнь 2022 года


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок