Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Минздравсоцразвития напоминает, что аномально высокая температура воздуха, установившаяся на длительный период в центре России, и задымленность, связанная с лесными пожарами, крайне неблагоприятно действуют на здоровье жителей центральных регионов страны.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников.
В Рекомендациях по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремальных высоких температур и задымления министерство разъяснило, что время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) в соответствии с Санитарными нормами и правилами 2.2.4.548-96 (постановление Госкомсанэпиднадзора России от 1.10.1996 г. № 21) может быть ограничено следующими величинами:
Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин
| Температура воздуха на рабочем месте, °С | Время пребывания, не более при категориях работ, ч | ||
| Ia—Iб (работы, выполняемые сидя или стоя с незначительными физическими нагрузками) | IIa—IIб (работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей до 10 кг) | III (работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей свыше 10 кг) | |
| 32,5 | 1 | - | - |
| 32,0 | 2 | - | - |
| 31,5 | 2,5 | 1 | - |
| 31,0 | 3 | 2 | - |
| 30,5 | 4 | 2,5 | 1 |
| 30,0 | 5 | 3 | 2 |
| 29,5 | 5,5 | 4 | 2,5 |
| 29,0 | 6 | 5 | 3 |
| 28,5 | 7 | 5,5 | 4 |
| 28,0 | 8 | 6 | 5 |
| 27,5 | 8 | 7 | 5,5 |
| 27,0 | 8 | 8 | 6 |
| 26,5 | 8 | 8 | 7 |
| 26,0 | 8 | 8 | 8 |
Также министерство напоминает о дополнительных защитных мерах на рабочих местах: местном кондиционировании воздуха, воздушном душировании, средствах индивидуальной защиты (влажные марлевые повязки и респираторы), перерывах и др.
При сокращении рабочего дня труд за время, на которое уменьшен день, оплачивается в соответствии с ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса (простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника) в размере не менее двух третей ставки (оклада, должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Также по соглашению с работодателем сотрудник может уйти в отпуск вне графика.
