(1).jpg)
Выберите тему Программы повышения квалификации для юристовНалоговая служба привела пример расчета стандартного вычета на ребенка
 |
| © yarruta / Фотобанк 123RF.com |
С начала 2025 года размер налогового вычета на детей повысили. Об условиях его получения и правилах исчисления напомнили на официальном сайте ФНС России.
Увеличенные суммы вычетов на второго ребенка составляют 2800 руб., на третьего и каждого последующего ребенка – 6 тыс. руб., а для опекунов и попечителей, если ребенок имеет инвалидность I или II группы, – 12 тыс. руб.
Право на получение вычета сохраняется до тех пор, пока общий доход родителя (опекуна, попечителя) с начала года не превысит 450 тыс. руб. Предусмотренный ст. 218 Налогового кодекса стандартный вычет может предоставляться в двойном размере:
- единственному родителю, если он не состоит в браке (это право прекращается, как только родитель вступает в брак);
- по заявлению родителей (один из них может отказаться от своего вычета в пользу другого).
Пример расчета:
У женщины трое детей: 10, 7 и 5 лет. Она одна воспитывает их, и ее зарплата составляет 50 тыс. руб. в месяц. Работодатель предоставит данной сотруднице вычеты в двойном размере как единственному родителю.
Сумма вычета за каждый месяц: 2 800 + 5 600 + 12 000 = 20 400 руб. Он будет применяться с января до сентября включительно, так как именно в этом месяце ее общий доход достигнет 450 тыс. руб.
Как это повлияет на зарплату:
- доход до вычета: 50 000 руб.;
- сумма вычета: 20 400 руб.;
- налогооблагаемая база: 50 000 – 20 400 = 29 600 руб.
- сумма НДФЛ: 3 848 руб.
- сумма к получению на руки: 50 000 – 3 848 = 46 152 руб.
Ежемесячно с января по сентябрь работодатель будет рассчитывать своей сотруднице НДФЛ из суммы 29 600 руб. (50 000 руб. – 20 400 руб.). На руки работница получит 46 152 руб. (50 000 руб. – 3 848 руб.).
Если бы женщина не получала вычет, то работодатель рассчитывал бы НДФЛ следующим образом: (50 000 руб. x 13%) = 6 500 руб., а доход за вычетом НДФЛ составил бы 43 500 руб.
Чтобы получать стандартный налоговый вычет, не требуется писать заявление работодателю. Достаточно предоставить подтверждающие документы: свидетельства о рождении детей, документы, подтверждающие статус единственного родителя, опекуна, попечителя и сведения об инвалидности ребенка (при наличии).
.jpg)
